Juhtivaudiitor – töökohad Soomes
Juhtivaudiitorid juhendavad audiitoreid, kavandamist ja aruandlust ning kontrollivad audiitorite automatiseeritud auditeerimise töödokumente, et tagada vastavus äriühingu metoodikale. Nad koostavad aruandeid, hindavad üldist auditeerimis- ja tegevuskorda ning edastavad tulemused kõrgema astme juhtkonnale.
Juhtivaudiitor – kui palju on palk Soomes?
Valdkonnas tavaline tunnipalk oli 2024. aastal 20,51–46,03 €. Nii palju teenisid 8 töötajat 10-st.
Mida valdkonnas 2024 maksti
| Mediaan | 30,11 €/h |
|---|---|
| Madalaim kümnendik | 20,51 €/h |
| Kõrgeim kümnendik | 46,03 €/h |
| Palgatöötajaid | 20 041 |
Palk soo järgi 2024
| Sugu | Mediaan | Palgatöötajaid |
|---|---|---|
| Naised | 28,75 €/h | 12 682 |
| Mehed | 32,78 €/h | 7359 |
Juhtivaudiitor - Millised oskused on kohustuslikud?
Auditeerimiskava koostamine (sh eelauditid ja sertifitseerimisauditid). Eri protsessidega suhtlemine, et rakendada sertifitseerimiseni viivaid parendusmeetmeid.
Standarditele ja nõuetele pideva vastavuse tagamine, näiteks sertifikaatide ajakohastamine ja toimingute järelevalve, et tagada nõuetekohaste menetluste järgimine, et auditid oleksid sujuvad ja ei leitaks ühtki puudust.
Teabe koondamine finantsaruannete auditijärelduste ja finantsjuhtimise kohta, et koostada aruandeid, teha kindlaks parandamisvõimalused ja kinnitada juhtimissuutlikkust.
Finantsaruannete kogum, mis avalikustab äriühingu finantsseisundi määratud perioodi või majandusaasta lõpus. Finantsaruanded koosnevad viiest osast, mis on finantsseisundi aruanne, koondkasumi aruanne, omakapitali muutuste aruanne (SOCE), rahavoogude aruanne ja märkused.
Raamatupidamisstandardite ja -eeskirjade kogum börsil noteeritud äriühingutele, kes peavad avaldama ja avalikustama oma finantsaruanded.
Finantsaruannete põhiridade ja näitajate lugemine, mõistmine ja tõlgendamine. Finantsaruannetest vastavalt vajadustele kõige olulisema teabe leidmine ja selle integreerimine osakonna plaanide väljatöötamisse.
Tehnikad ja meetodid, mis toetavad andmete, poliitikate, tegevuse ja tulemuslikkuse süstemaatilist ja sõltumatut analüüsimist, kasutades arvutipõhiseid auditivahendeid ja tehnikaid, näiteks arvutustabeleid, andmebaase, statistilist analüüsi ja äriteabetarkvara.
Organisatsiooniprotsesside süstemaatiline jälgimine, kontrollimine ja hindamine, et suurendada tõhusust, vähendada riske ja anda organisatsioonile lisaväärtust ennetuskultuuri loomisega.
Äriühingu finantstulemuste analüüsimine äriühingu raamatupidamise aastaaruande, andmete, finantsaruannete ja välisteabe alusel, et määratleda parandusmeetmed kasumi suurendamiseks.
Dokumentidega seoses üldiste küsimuste läbivaatamine ja sõnastamine. Dokumentide täielikkuse, konfidentsiaalsusmeetmete, stiili ja konkreetsete dokumendi käsitlemise juhiste kohta uurimine.
Selliste eeskirjade järgimine, mille alusel keelatakse teabe avalikustamine, välja arvatud teabe avalikustamine teisele volitatud isikule.
Vanemkolleegide teavitamine probleemidest ja mittevastavustest ning neile tagasiside andmine.
Arvestuse, raamatupidamisaruannete, dokumentide ja maksedokumentide süstemaatiline läbivaatamine, et veenduda, mil määral annavad finantsaruanded tõese ja erapooletu ülevaate, ning tagada, et raamatupidamine on nõuetekohane ja kooskõlas õigusaktidega.
Töötajate valiku, koolituse, tulemuslikkuse ja motiveerituse seire.
Piirkonnas või riigis tunnustatud raamatupidamisnõuded, mis sätestavad finantsandmete avalikustamise eeskirjad ja menetlused.
Maksunduse õigusaktid, mida kohaldatakse teatud erivaldkonnale, näiteks impordi- ja riigimaksud.
Õigusnormid, mis reguleerivad, kuidas sidusrühmad (aktsionärid, töötajad, direktorid, tarbijad jt) üksteist vastastikku mõjutavad, ja ettevõtete kohustused sidusrühmade suhtes.
Kõikide organisatoorsete ülesannete (aeg, koht ja järjestus) määratlemine ja auditeeritavate küsimuste kontroll-loendi koostamine.
Juhtivaudiitor - Millised oskused on kasulikud, kuid mitte kohustuslikud?
Valdkonna töövõtjate kontrollimine ja dokumenteerimine, et määrata, kas nad vastavad ohutuse, keskkonna ning projekteerimise, ehituse ja katsetamise kvaliteedi õigusaktidele ja nõuetele.
Raamatupidamisosakonna eri protsessid, kohustused, žargoon, roll organisatsioonis ning muud eripärad organisatsioonis, nt raamatupidamine, arved, kirjendamine ja maksustamine.
Organisatsiooni finantsosakonna eri protsessid, kohustused, žargoon, roll organisatsioonis ja muud eripärad. Arusaam finantsaruannetest, investeeringutest, avalikustamispoliitikast jne.
Standardsest töökorrast kinnipidamine ja selle järgimine.
Finantsjuhtimises konsulteerimine, nõustamine ja lahendusettepanekute tegemine seoses näiteks uute varade omandamise, investeerimise ja maksutõhususe meetoditega.
Auditite korraldamine ja teostamine, et hinnata IKT-süsteeme, süsteemide komponentide vastavust, andmetöötlussüsteeme ja infoturvet. Võimalike kriitiliste probleemide tuvastamine ja kogumine ning lahenduste soovitamine, tuginedes nõutud standarditele ja lahendustele.
Ettevõtte seadusest tulenevate kohustuste töö igapäevasel tegemisel mõistmine, järgimine ja kohaldamine.
Äriühingu rahandusliku usaldusväärsuse, tegevuse ja finantstehingute hindamine ja jälgimine finantsaruannete alusel. Finantsandmete läbivaatamine, et tagada vastutustundlik majandamine ja juhtimistava.
Protsessi- ja tooteteabe ja -andmete analüüsimine, et nõustada tõhususe suurendamise ja parema ressursikasutuse tagamise võimalike meetmete osas.
Riiklikud ja rahvusvahelised nõuded, tehnilised nõuded ja suunised eesmärgiga tagada toodete, teenuste ja protsesside hea kvaliteet ja asjakohasus.
Töötajate ja tööandjate suhteid reguleeriv õigus. Selles käsitletakse töötajatele töölepingu alusel tagatud õigusi töökohal.
Organisatsiooni või osakonna konkreetsete standardite ja suuniste järgimine. Organisatsiooni eesmärkide ja ühiste kokkulepete mõistmine ning nende alusel tegutsemine.
Küsimustike lugemine ja analüüsimine, et anda tagasisidet küsimustike ja nende hindamisviisi täpsuse ja asjakohasuse kohta, arvestades küsimustiku eesmärki.
Kvaliteedisüsteemi nõuetelevastavuse korrapärane, süstemaatiline ja dokumenteeritud kontrollimine, tuginedes objektiivsetele tõenditele, näiteks menetluste rakendamine, kvaliteedieesmärkide tulemuslik saavutamine ning kvaliteediprobleemide vähendamine ja kõrvaldamine.
Küsimustiku ülesehituse järgimine ja isiku küsitlemisel selles esitatud küsimuste esitamine.
Äriteabe analüüsimine ja juhtkonnaga konsulteerimine otsustamiseks seoses küsimustega, mis mõjutavad ettevõtte väljavaateid, tootlikkust ja kestlikku tegevust. Probleemidega seotud valikuvariantide ja alternatiivide kaalutlemine ning analüüsil ja kogemustel põhinevate mõistlike otsuste tegemine.
Uuringu eesmärkide analüüsimine ja arvestamine küsimustike kavandamisel ja koostamisel.
Eeskirjad, mis reguleerivad äriühingu tegevust.