Koerakasvanduse juhataja – töökohad Soomes
Koerakasvanduse juhatajad jälgivad oma järelevalve all oleva koerakasvanduse tavategevust. Nad tagavad, et koerakasvanduste asukaid koheldakse ja nende eest hoolitsetakse nõuetekohaselt. Koerakasvanduse juhatajad juhendavad töötajaid ja hoiavad kontakti lemmikloomade omanikega loomade toomisel või viimisel.
Koerakasvanduse juhataja – kui palju on palk Soomes?
Valdkonnas tavaline tunnipalk oli 2024. aastal 11,08–18,88 €. Nii palju teenisid 8 töötajat 10-st.
Mida valdkonnas 2024 maksti
| Mediaan | 14,53 €/h |
|---|---|
| Madalaim kümnendik | 11,08 €/h |
| Kõrgeim kümnendik | 18,88 €/h |
| Palgatöötajaid | 2458 |
Palk soo järgi 2024
| Sugu | Mediaan | Palgatöötajaid |
|---|---|---|
| Naised | 14,52 €/h | 2296 |
| Mehed | 14,60 €/h | 162 |
Koerakasvanduse juhataja - Millised oskused on kohustuslikud?
Klientidele vastamine ja nendega suhtlemine kõige tõhusamal ja asjakohasemal viisil, et anda neile juurdepääs soovitud toodetele või teenustele või mis tahes muule abile, mida nad vajavad.
Ülevaate pidamine kõigist saabuvatest ülesannetest, et ülesanded prioriseerida, kavandada nende täitmist ja lõimida uusi tekkivaid ülesandeid.
Looma, loomakarja või looma kehaosa liikumise suunamine, piiramine või takistamine.
Lemmikloomade toitmise ja hooldamise, sobivate toiduvalikute, vaktsineerimisvajaduse jt teabe andmine klientidele.
Toodete tellimine asjakohastelt tarnijatelt, et hankida mugavaid ja kasumlikke tooteid.
Rühmas või individuaalselt töötavate töötajate ja alluvate juhtimine, et suurendada nende tulemuslikkust ja panust. Nende töö ja tegevuse ajakavastamine, juhiste andmine, töötajate motiveerimine ja juhtimine saavutama ettevõtte eesmärke. Seire ja mõõtmine, kuidas ja kui hästi täidab töötaja kohustusi. Vajalike parenduste tuvastamine ja soovitamine. Inimrühma juhtimine, et aidata neil saavutada eesmärke ja säilitada töötajate tõhus töösuhe.
Eri loomaliikide söötmist ja jootmist käsitlevad aspektid. Eri liiki loomasöödad, loomasööda kvaliteedikriteeriumid ning loomade söötmise ja jootmise meetodid.
Õiguslikud piirid, kutsekäitumise tavad, riiklikud ja ELi õigusraamistikud ning juriidilised protseduurid loomade ja elusorganismidega töötamise kohta, tagades nende heaolu ja tervise.
Uute töötajate värbamine, määratledes töö rolli, reklaami, küsitluste läbiviimise ja töötajate valiku kooskõlas ettevõtte poliitika ja õigusaktidega.
Ülesande täitmise või järkjärgulise menetluse läbiviimise kirjalike juhiste järgimine.
Loomade ja nende talitajate tervise ja heaolu kaitsmine.
Teadusharu, mis uurib loomade, nende organite ja rakkude mehaanilist, füüsilist, bioelektrilist ja biokeemilist toimimist.
Võimalikult kõrge klienditeenindustaseme hoidmine ja tagamine, et klienditeenindus oleks alati professionaalne. Klientide või osalejate aitamine end mugavalt tunda ning nende erisoovidele vastu tulemine.
Loomaarstidega konsulteerimine ning loomade läbivaatusel ja ravis assisteerimine.
Loomi hooldavatele töötajatele teabe pakkumine loomade kohtlemise, söömisharjumuste, toitumise, terviseseisundi ning meditsiiniliste seisundite ja vajaduste kohta.
Alluva personali igapäevategevuse juhtimine ja juhendamine.
Loomade füüsilise seisundi ja käitumise jälgimine ning teatamine probleemidest või ootamatutest muutustest, sealhulgas tervisele või haigusele viitavatest tunnustest, välimusest, pidamistingimustest, toidu ja vee tarbimisest ning keskkonnatingimustest.
Loomade käitumise jälgimine ja hindamine, et nendega ohutult töötada ning märgata tervise ja heaolu halvenemisele viitavaid kõrvalekaldeid tavapärasest käitumisest.
Teadusharu, mis uurib loomade kehaosi, nende ehitust ja dünaamilisi suhteid, olenevalt tegevusalal nõutavast tasemest.
Loomade loomulikud käitumismustrid, st normaalse ja ebanormaalse käitumise avaldumine, olenevalt liigist, keskkonnast, inimese ja looma vastastiktoimest ja tegevusalast.
Suutlikkus järgida kolleegidelt saadud suulisi juhiseid. Püüd mõista ja täpsustada, mida nõutakse.
Koerakasvanduse juhataja - Millised oskused on kasulikud, kuid mitte kohustuslikud?
Tagama, et lemmikloomad saavad õigeaegselt sobivat toitu ja vett.
Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete organisatsiooni-, finants- ja tavategevuse juhtimine.
Loomadele rikastava keskkonna pakkumine, et võimaldada loomulikku käitumist, sealhulgas kohandada keskkonnatingimusi, pakkuda söötmist ja mõttetegevust ning rakendada manipulatsiooni-, sotsiaalseid ja koolitustegevusi.
Abistamine loomade transportimisel, sealhulgas loomade peale- ja mahalaadimisel, veovahendi ettevalmistamisel ja looma heaolu tagamisel kogu transpordiprotsessi vältel.
Erakorralise abi andmine, et vältida olukorra halvenemist, kannatusi ja valu, kuni on võimalik kasutada veterinaarabi. Mitteveterinaar peab andma erakorralist esmaabi, enne kui veterinaararst annab esmaabi. Kui mitteveterinaarid annavad esmaabi, peavad nad võimalikult kiiresti otsima ravi eesmärgil veterinaararsti.
Loomade reageerimine konkreetsetele tingimustele või stiimulitele. Loomade käitumine, etoloogia, õppeteooria, dresseerimismeetodid, seadmed ning loomade ja inimeste suhtlemine ja koostöö.
Töötamine vahetustega, mille eesmärk on hoida teenus või tootmisliin käigus ööpäevaringselt ja igal nädalapäeval.
Pidev keskendumine ja valvas olemine; kiire reageerimine ootamatute sündmustele. Keskendumine ülesande pikaajalisel täitmisel laskmata tähelepanul hajuda.
Klientide soovide hindamine ja koera karvahooldustööde kavandamine; koera pea kuju ja karvkatte tüübi hindamine, normist kõrvalekallete äratundmine ning asjakohaste meetodite ja seadmete valimine.
Koera jalutamise teenuse osutamine, sh sellised tegevused nagu kliendiga teenustes kokku leppimine, käsitsemisvahendite valimine ja kasutamine, koeraga suhtlemine ning koeraga ohutult ja vastutustundlikult jalutamine.
Loomade registriandmete koostamine vastavalt valdkonnas olulisele teabele ning kasutades asjakohaseid registreerimissüsteeme.
Veendumine, et loomade pidamiskohtades, näiteks elupaikades, terraariumides, puurides või kennelites on asjakohased ja hügieenilised tingimused. Pidamiskoha puhastamine ja vajaduse korral allapanu vahetamine.
Kutseliste haldusdokumentide põhjalik arhiveerimine ja organiseerimine, kliendiandmete säilitamine, vormide ja logide täitmine ja dokumentide koostamine äriühinguga seotud küsimustes.
Vastuvõtuaegade kinnitamine, planeerimine ja tühistamine.
Oskus teiste inimestega tõhusalt suhelda.
Töötajate tööaja ja vahetuste planeerimine vastavalt ettevõtte vajadustele.
Loomadele liikumisvõimaluste tagamine vastavalt liigile ja konkreetsetele füüsilistele vajadustele.
Loomadega seotud ettenägematute juhtumite ja kiiret tegutsemist nõudvate asjaolude asjakohane kutseline käsitlemine.
Töötajate juhendamine ja suunamine protsessi kaudu, milles neile õpetatakse tulevaseks tööks vajalikke oskusi. Tegevuse korraldamine eesmärgiga tutvustada tööd ja süsteeme või parandada üksikisikute ja rühmade tulemuslikkust organisatsiooni keskkonnas.
Isikutele või rühmadele teabe koostamine ja esitamine, kuidas parandada loomade tervist ja heaolu ning vähendada riske loomade tervisele ja heaolule. Parandusmeetmete soovitamine.
Karvastikuhoolduse tööala ettevalmistamine, looma jaoks õigete hooldusvahendite ja meetodite valimine. Töötervishoiu ja tööohutuse põhimõtete ning loomade anatoomia ja füsioloogia põhiteadmiste rakendamine (sh anomaaliate tuvastamine ja teatamine).