Syrjintä työnhaussa – miten anonyymi profiili auttaa
Anonyymi profiili auttaa, koska yritys ei näe nimeäsi eikä kuvaasi, kun se katsoo profiiliasi ensimmäistä kertaa. Se arvioi ammattia, kokemusta, lupia ja saatavuutta. Se ei poista syrjintää, mutta ensimmäinen katsominen ei perustu nimeen eikä kuvaan.
Mitä laki sanoo
Yhdenvertaisuuslaki kieltää syrjinnän myös rekrytoinnissa. Työnhakijaa ei saa syrjiä esimerkiksi iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vammaisuuden tai terveydentilan perusteella.
Mitä Emploissa piilotetaan
Nimesi, kuvasi ja yhteystietosi eivät näy, kun yritykset selaavat profiileja. Nimestä ja kuvasta voi päätellä asioita, joilla ei pitäisi olla väliä työn kannalta, kuten ikä tai tausta.
Mikä jää näkyviin
Profiilissa näkyy ammatti, työskentelyalue, sopivat vuorot, saatavuus, luvat, työkokemuksen pituus ja kielitaito. Ne kertovat työstä. Anonyymi profiili ei piilota kaikkea, eikä se takaa, että yritys valitsee sinut.
Kun yritys pyytää yhteyttä
Yritys voi lähettää sinulle yhteydenottopyynnön. Sinulla on 48 tuntia aikaa hyväksyä tai hylätä se. Vasta kun hyväksyt, yritys näkee nimesi ja yhteystietosi. Päätös on aina sinun.
Usein kysyttyä
Poistaako anonyymi profiili syrjinnän?
Ei. Se poistaa nimen ja kuvan ensimmäiseltä katsomiskerralta. Kun hyväksyt yhteydenottopyynnön, yritys näkee nimesi ja yhteystietosi.
Onko anonyymiä rekrytointia muualla?
On. Julkisella puolella sitä on esimerkiksi Kuntarekryssä ja Helsingin kaupungilla, ja Työmarkkinatori tarjoaa nimettömän profiilin. Emploissa profiili on anonyymi oletuksena, yksityisen puolen töissä.
Mitä teen, jos epäilen, että minua syrjittiin?
Voit kysyä neuvoa yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistosta.
Joudunko lähettämään hakemuksia?
Et. Täytät yhden profiilin. Yritykset löytävät sen ja voivat pyytää yhteyttä.