Immigratsiooniametnik – töökohad Soomes
Immigratsiooniametnikud kontrollivad piiriületuspunkti kaudu riiki sisenevate inimeste, toiduainete, elektroonikaseadmete ja kaupade lubatavust. Nad kasutavad jälgimismeetodeid ning kontrollivad tuvastamist ja dokumente, et tagada sisenemiskriteeriumide ja tollieeskirjade järgimine. Nad võivad ka küsitleda võimalikke sisserändajaid, et kontrollida lubatavust, ja kontrollida kaupa, et tuvastada ja avastada rikkumisi.
Immigratsiooniametnik – kui palju on palk Soomes?
Valdkonnas tavaline tunnipalk oli 2024. aastal 17,63–28,53 €. Nii palju teenisid 8 töötajat 10-st.
Mida valdkonnas 2024 maksti
| Mediaan | 22,06 €/h |
|---|---|
| Madalaim kümnendik | 17,63 €/h |
| Kõrgeim kümnendik | 28,53 €/h |
| Palgatöötajaid | 3700 |
Palk soo järgi 2024
| Sugu | Mediaan | Palgatöötajaid |
|---|---|---|
| Naised | 21,63 €/h | 1000 |
| Mehed | 22,14 €/h | 2700 |
Immigratsiooniametnik - Millised oskused on kohustuslikud?
Sisserändega seotud nõustamine välismaale minna soovivatele või riiki sisenemist taotlevatele inimestele vajalike menetluste ja dokumentide või integratsiooniga tegelemise menetluste osas.
Eeskirjad, mida tuleb järgida nõuetele vastavuse tagamiseks sisserändejuhtumite uurimisel või nõustamisel ning toimikute menetlemisel.
Sisserännet käsitlevate õigusaktide kohaldamine isiku riiki sisenemise õiguse kontrollimisel, et tagada õigusaktide järgimine riiki sisenemisel või keelduda isikut riiki lubamast.
Teistelt organisatsioonidelt ja üldsuselt saadud päringutele ja teabenõuetele vastamine.
Erialase uurimistöö ning küsitlusmeetodite ja -võtete kasutamine, et koguda asjakohaseid andmeid, fakte või teavet, saada uusi teadmisi ja mõista täielikult intervjueeritava edasiantavat sõnumit.
Jälgimisseadmete seire, et vaadelda, mida inimesed konkreetses piirkonnas teevad, ja tagada nende ohutus.
Üksikisikute ametlike dokumentide, nt juhilubade ja isikut tõendavate dokumentide kontrollimine, et tagada õigusaktide järgimine, üksikisikute tuvastamine ja hindamine.
Julgeolekuohtude tuvastamine uurimise, inspekteerimise või patrullimise ajal ja vajalike meetmete võtmine ohu minimeerimiseks või neutraliseerimiseks.
Piletite ja reisidokumentide kontrollimine, kohtade jaotamine ja ekskursioonil osalejate toidueelistuste ülesmärkimine.
Tagamine, et seadust järgitakse ja seaduserikkumiste korral võetakse nõuetekohaseid meetmeid, et tagada kooskõla seaduse ja õiguskaitsega.
Immigratsiooniametnik - Millised oskused on kasulikud, kuid mitte kohustuslikud?
Isikute asjakohane ja nõuetekohane läbiotsimine, et tagada, et nad ei kanna rõivaste all ebaseaduslikke või ohtlikke esemeid.
Tõendite veenev ja asjakohane esitamine kriminaal- ja tsiviilasjas teistele isikutele, et jõuda õige või soodsaima lahenduseni.
Ohutuskontrollide korraldamine probleemsetes valdkondades võimalike ohtude või turvarikkumiste tuvastamiseks ja teatamiseks; ohutusnõuete maksimeerimiseks meetmete võtmine.
Erinevate suhtluskanalite kasutamine, näiteks verbaalne, käsitsi kirjutatav, digitaalne ja telefoniside, mille eesmärk on ideede või teabe kogumine ja jagamine.
Mõtlemine, kasutades loogikat ja arutlusi, et teha kindlaks alternatiivsete lahenduste tugevad ja nõrgad küljed, järeldused või probleemide lahendamise viisid.
Andme- ja infoturbe poliitika, meetodite ja eeskirjade rakendamine, et järgida konfidentsiaalsuse, terviklikkuse ja kättesaadavuse põhimõtteid.
Inimeste suunamine ootealadele pärast juhtumi ja lisauurimise vajaduse hindamist; ootealal viibitakse ajutiselt juhtumi käsitlemise ajal kuni edasiste juhiste saamiseni.
Tööaruannete koostamine, et toetada tõhusat suhete haldust ning säilitada dokumentide ja arvestuse pidamise kõrge tase. Tulemuste ja järelduste dokumenteerimine selgelt ja arusaadavalt, et need oleks mõistetavad ka mitteekspertidele.
Konfliktide ja pingeolukordade lahendamine poolte vahel, et saavutada kokkulepe, pooli lepitada ja lahendada probleemid. Konflikti esitamine nii, et ükski kannatanu ei tunneks end halvasti kohelduna ja konfliktide vältimine juba eelnevalt.
Keelatud ained, mida ei tohi vedada ühest piirkonnast teise või mida ei tohi hoida enda valduses, nende omadused ja käitlusviisid.
Rühmakäitumise, ühiskonna suundumuste ja ühiskondliku dünaamika mõjuga seotud põhimõtete rakendamine.
Meetodid ja strateegiad, mida kasutatakse politseijuurdlustes, valitsuse luureteabe hankimisel või sõjaväejuurdlustes, samuti tegevusega seotud uuringueeskirjad.
Inimestele juhiste andmine olukordades, kus nad ei järgi õigusnorme, või nende juhendamine ebaharilikes olukordades.
Teatud piirkonnas viibivate õigusrikkujate ja seal loata viibijate kinnipidamine.
Teabevahetuse tagamine organisatsiooni eri osakondade või töötajate vahel või konkreetsete operatsioonide või missioonide ajal, et tagada operatsiooni või missiooni läbiviimine või organisatsiooni sujuv toimimine.