Valimisvaatleja – töökohad Soomes
Valimisvaatlejad on toimivas demokraatias valimiste kvalifitseeritud ja väljaõppega jälgijad, kelle eesmärk on suurendada jälgitavate valimiste läbipaistvust ja usaldusväärsust.
Valimisvaatleja - Millised oskused on kohustuslikud?
Parteide ja neid esindavate poliitikute ideed ja põhimõtted.
Vaidluses osalevate poolte või klientide jaoks selliste kohustuste täitmine, mis põhinevad objektiivsetel kriteeriumidel ja meetoditel, arvestamata eelarvamusi või kallutatust, et teha või soodustada objektiivseid otsuseid ja jõuda objektiivse tulemuseni.
Valimiste ametnikega valimisprotsessist rääkimine. Valimispäeval toimuvast ja seal esinenud probleemide liikidest teatamine.
Meetod, protsess ja uuring, mille eesmärk on mõjutada inimesi, saavutada kontroll kogukonna või ühiskonna üle, ning võimu jaotumine kogukonnas ja ühiskondade vahel.
Inimeste vajaduste ja meeleolude või suundumuste ootamatutel ja järskudel muutustel põhinevate olukordade suhtes võetava lähenemisviisi muutmine; strateegiate vahetamine; improviseerimine ja loomulik kohanemine nende olukordadega.
Inimõiguste ja mitmekesisuse edendamine austamine sõltumatute isikute füüsiliste, psühholoogiliste, vaimsete ja sotsiaalsete vajaduste valguses, võttes arvesse nende arvamusi, veendumusi ja väärtusi ning rahvusvahelisi ja riiklikke eetikakoodekseid, samuti tervishoiuteenuste osutamise eetilisi tagajärgi, tagades nende õiguse eraelu puutumatusele ja austades tervishoiuteabe konfidentsiaalsust.
Suhtlusmeetodite rakendamine, mis võimaldavad vestluspartneritel üksteist paremini mõista ja sõnumite edastamisel korrektselt suhelda.
Piirkonna poliitilise olukorra kohta lugemine, otsingute tegemine ja selle analüüsimine, et kasutada seda teabe, otsuste tegemise, juhtimise ja investeeringute teabeallikana.
Selliste eeskirjade järgimine, mille alusel keelatakse teabe avalikustamine, välja arvatud teabe avalikustamine teisele volitatud isikule.
Poolehoiu ülesnäitamine valitsemissüsteemile, kus rahvas teostab oma võimu otse või kaudselt valitud esindajate kaudu.
Väga stressirohkete olukordadega toimetulek töökohal, järgides asjakohaseid menetlusi, edastades teavet delikaatselt ja tõhusalt ning säilitades otsuste langetamisel tasakaalukust.
Valimisrikkumiste, näiteks pettuse, hääletustulemustega manipuleerimise ja vägivalla kasutamise tuvastamine.
Inimõiguste ja sotsiaalse õigluse areng ja põhimõtted ning nende juhupõhine kohaldamine.
Valimisvaatleja - Millised oskused on kasulikud, kuid mitte kohustuslikud?
Karjääri suunamine rahvusvahelisele tasandile, mis sageli nõuab oskust lävida eri kultuuridest pärit inimestega ning nendega suhestuda ja suhelda.
Valimiste ajal toimuvaid menetlusi käsitlevad eeskirjad, nagu hääletamise eeskirjad, kampaaniareeglid, mis korda kandidaadid peavad järgima, kuidas hääli loetakse ja muud valimismenetlused.
Rahvusvahelise õiguse aspekt, mis käsitleb inimõiguste edendamist ja kaitset, seonduvaid lepinguid ja rahvusvahelisi kokkuleppeid, siduvaid õiguslikke tagajärgi ning inimõigusi käsitleva õiguse väljatöötamise ja rakendamise arengut.
Võõrkeelte oskamine, et suuta suhelda ühes või mitmes võõrkeeles.
Sidemete loomine organisatsioonide või isikute vahel, kes võivad üksteisega suhtlemisest kasu saada, et võimaldada mõlema poole kestvat positiivset koostöösuhet.
Mõtlemine, kasutades loogikat ja arutlusi, et teha kindlaks alternatiivsete lahenduste tugevad ja nõrgad küljed, järeldused või probleemide lahendamise viisid.
Selliste programmide rakendamise edendamine, mis näevad ette siduvad või mittesiduvad inimõigusi käsitlevaid kokkuleppeid, et veelgi parandada jõupingutusi diskrimineerimise, vägivalla, ebaõiglase vangistuse või muude inimõiguste rikkumiste vähendamiseks. Samuti jõupingutuste suurendamine sallivuse ja rahu parandamiseks ning inimõigusi käsitlevate juhtumite paremaks käsitlemiseks.
Kultuurierinevuste suhtes tundlikkuse näitamine, võttes meetmeid, mis lihtsustavad positiivset suhtlust rahvusvaheliste organisatsioonide, eri kultuuridest pärit rühmade või inimeste vahel, ning kogukonnas lõimumise edendamine.
Tööaruannete koostamine, et toetada tõhusat suhete haldust ning säilitada dokumentide ja arvestuse pidamise kõrge tase. Tulemuste ja järelduste dokumenteerimine selgelt ja arusaadavalt, et need oleks mõistetavad ka mitteekspertidele.
Pingeolukorras või ebasoodsate asjaolude korral rahu ja tulemusliku töövõime säilitamine.