Taiteellinen johtaja – työpaikat Suomessa
Taiteelliset johtajat ovat vastuussa taidehankkeen ohjelmasta tai kulttuuriorganisaatiosta. He ovat vastuussa kaikenlaisen taiteellisen toiminnan ja palvelujen, kuten teattereiden ja tanssiryhmien, strategisesta visiosta, näkyvyydestä ja laadusta. Taiteelliset johtajat hallinnoivat myös henkilöstöä, talousasioita ja politiikkaa.
Taiteellinen johtaja - Mitkä taidot ovat pakollisia?
Käyttää englannin kieltä sujuvasti; kohdassa R351 viitataan kieliä koskevan yhteisen eurooppalaisen viitekehyksen (CEFR) tasoon C1.
Toimitusvirtojen seuranta ja valvonta, mukaan lukien vaadittavaa laatua olevien raaka-aineiden hankinta, varastointi ja siirto, sekä työn aikana tehtävä inventaario. Toimitusketjun toimintojen hallinnointi ja toimitusten synkronointi tuotannon ja asiakkaiden kysynnän kanssa.
Taiteellisen seurueen tai tuotannon edustaminen päivittäisen toiminnan ulkopuolella. Yhteydenpito esiintyjiin ja heidän ryhmiinsä. Suorien kiertueiden tukeminen.
Laitoksen, yrityksen tai organisaation edustajana toimiminen.
Kestävien kumppanuuksien luominen ja ylläpito kulttuuriviranomaisten, sponsorien ja muiden kulttuurilaitosten kanssa.
Budjettien suunnittelu, seuraus ja niistä raportointi.
Kulttuuriprojektien ja niihin liittyvien varainkeruutoimien tarkoitus, organisointi ja hallinto.
Kehittää erityinen viitekehys taiteellisen työn tutkimukselle, luomiselle ja toteuttamiselle.
Pitää yhteyttä alueellisiin tai paikallisiin viranomaisiin ja vaihtaa tietoja niiden kanssa.
Määritellä konkreettinen taiteellinen näkemys, joka alkaa ehdotuksesta ja jatkuu aina valmiiseen tuotteeseen asti, ja kehittää sitä jatkuvasti.
Hyödyntää organisaation sisäisten ja ulkoisten ammattilaisten ja asiantuntijoiden pätevyyttä ja pyytää heitä osallistumaan toimintaan ja toimittamaan asiakirjoja, joilla parannetaan yleisön mahdollisuuksia tutustua kokoelmiin ja näyttelyihin.
Laatia strategioita ja suunnitelmia, joilla pyritään oman tai jonkun toisen omistaman yrityksen jatkuvaan kasvuun. Toteuttaa toimia, jotka kasvattavat tuloja ja positiivisia kassavirtoja.
Johtaa tiimissä tai yksin työntekijöitä ja alaisia ja pyrkiä maksimoimaan heidän työsuorituksensa ja panoksensa. Aikatauluttaa työ ja tehtävät, antaa ohjeita, motivoida ja ohjata työntekijöitä ja täyttää yrityksen tavoitteet. Seurata ja mitata, miten työntekijä hoitaa velvollisuutensa ja työtehtävänsä. Yksilöidä parannettavat osa-alueet ja tehdä parannusehdotuksia. Johtaa ryhmää, auttaa sitä saavuttamaan tavoitteet ja ylläpitää toimivia työsuhteita henkilöstön kanssa.
Valvoa taiteellisen organisaation kaikkea toimintaa.
Historialliset ja taiteelliset arvot, jotka näkyvät tietyn taiteen alan teoksissa.
Valmistella, seurata ja mukauttaa toimintabudjetteja yhdessä taidelaitoksen/-yksikön/-hankkeen taloudellisen/hallinnollisen johtajan/ammattilaisten kanssa.
Antaa tietoa näyttelyjen ja muiden taidehankkeiden valmistelusta, toteuttamisesta ja arvioinnista.
Huolehtia henkilöstön työtehtävien päivittäisestä priorisoinnista; hoitaa tehokkaasti useita erilaisia työtehtäviä.
Liiketoimintaprosessien käsittely tai hallinta vastuullisella ja eettisellä tavalla ottaen huomioon, että taloudellinen vastuu osakkeenomistajia kohtaan on yhtä tärkeä kuin vastuu ympäristöä ja yhteiskunnallisia sidosryhmiä kohtaan.
Työskennellä yhdessä museo- tai taidelaitosten kanssa tapahtumien ja ohjelman kehittämistä ja edistämistä varten.
Taiteen ja taiteilijoiden historia, taiteelliset suuntaukset vuosisatojen aikana ja niiden nykykehitys.
Kehittää liiketoiminnan ymmärrystä ja tilaisuuksien tehokasta soveltamista, jotta voidaan pitkällä aikavälillä saavuttaa kilpailuetu.
Osallistua sellaisten organisaatiokäytäntöjen laatimiseen, jotka käsittelevät asioita kuten osallistujien kelpoisuus, ohjelmavaatimukset ja ohjelman hyödyt palvelujen käyttäjille.
Johtaa eri yksiköiden päivittäisiä toimintoja. Koordinoida ohjelman/hankkeen toimia kustannusten ja aikataulun noudattamisen varmistamiseksi.
Luoda logistiset puitteet tavaroiden kuljettamiseksi asiakkaille ja palautusten vastaanottamiseksi sekä toteuttaa ja seurata logistiikkaprosesseja ja ohjeita.
Johtaa ja opastaa ryhmää, jolla on tarvittava kulttuurinen asiantuntemus ja kokemus.
Toimintojen ja tehtävien ohjaaminen muille kykyjen, valmistelutason, pätevyyden ja oikeudellisen soveltamisalan mukaan. Sen varmistaminen, että ihmiset ymmärtävät, mitä heidän tulee tehdä ja milloin.
Sellaisten toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus, joilla ylläpidetään ja parannetaan työterveyttä työpaikalla.
Osallisuuden edistäminen terveydenhuollossa ja sosiaalipalveluissa. Erilaisten uskomusten, kulttuurien, arvojen ja mieltymysten kunnioittaminen sekä tasa-arvoon ja monimuotoisuuteen liittyvien kysymysten merkityksen huomioon ottaminen.
Yhteyden ottaminen eri ihmisiin ja näiden tapaaminen ammatillisessa ympäristössä. Yhteisten asioiden löytäminen ja kontaktien käyttäminen yhteisen edun saavuttamiseksi. Omaan ammatilliseen verkostoon kuuluvien ihmisten kuulumisista ja tekemisistä ajan tasalla pysyminen.
Taiteellisen lähestymistavan määrittely analysoimalla aiempia töitä ja omaa työkokemusta, oman taiteellisen tyylin tunnistaminen sekä taiteellisen vision kuvaaminen näiden perusteella.
Hallinnoida ja suunnitella erilaisia resursseja, kuten henkilöresursseja, talousarviota, määräaikaa, tuloksia ja tietyn hankkeen laatua, sekä seurata hankkeen edistymistä, jotta tietty tavoite voidaan saavuttaa määräajassa määrätyn budjetin mukaisesti.
Valvoa tuotantotehtävien päivittäistä koordinointia, jotta organisaatio noudattaisi haluttuja taiteellisia ja liiketoiminnallisia käytäntöjä ja jotta luotaisiin yhtenäinen kuva yleisölle.
Suhtautua myönteisesti uusiin ja haastaviin vaatimuksiin, kuten vuorovaikutukseen taiteilijoiden kanssa ja taide-esineiden käsittelyyn. Toimia paineen alla esimerkiksi silloin, kun aikatauluun tai rahoitukseen tehdään viime hetkellä muutoksia.
Järjestää yhteistyössä paikallisten sidosryhmien kanssa tapahtumia, joilla edistetään paikallista kulttuuria ja kulttuuriperintöä.
Johtaa ja ohjata toimintaa organisaation käytännesääntöjen mukaisesti.
Taiteellinen johtaja - Mitkä taidot ovat hyödyllisiä muttei pakollisia?
Tehdä suunnitelma eri resurssien, kuten ajan, rahan ja erityisten prosessiresurssien, tulevien tarpeiden varalle.
Käydä näytöksissä ja/tai näyttelyissä organisaation edustajana ja selvittää, mitä muut organisaatiot tekevät hankkiakseen asiantuntemusta alan suuntauksista.
Järjestää ja jäsennellä näyttely strategisesti siten, että taideteokset ovat helpommin yleisön saatavilla.
Olla suunnannäyttäjä ja ottaa joitakin riskejä taiteellisten projektien tilaamisessa.
Luetteloiden, tutkimusasiakirjojen, artikkeleiden, raporttien, standardien ja hankeavustuksia koskevien ehdotusten kirjoittaminen.
Museotietokantojen kanssa työskentelyyn liittyvät välineet ja prosessit.
Näyttelyn esitteleminen ja luentojen pitäminen helposti ymmärrettävällä ja yleisöä houkuttelevalla tavalla.
Osallistua kulttuuri- ja taidealan tiedotustoimintaan: tiedottaa toiminnasta, pitää esitys tai esitelmä tietystä taideteoksesta tai näyttelystä, opettaa luokkaa tai ryhmää, johtaa taiteellista välitystoimintaa, johtaa julkista keskustelua tai osallistua siihen.