Arbetsledare, avfallshantering – jobb i Finland
Arbetsledare inom avfallshantering samordnar anläggningar för insamling, återvinning och bortskaffande av avfall. De övervakar avfallshanteringen, ser till att miljönormerna följs och övervakar personalen. De bidrar till utarbetandet av avfallshanteringsmetoder i syfte att minska avfallsmängderna och förebygga överträdelser av avfallslagstiftningen.
Arbetsledare, avfallshantering - Vilka färdigheter är obligatoriska?
Genomföra och övervaka företagsrutiner kring insamling, transport och bortskaffande av avfall i enlighet med alla bestämmelser och rättsliga krav.
Övervaka deponering av biologiskt och kemiskt avfall i enlighet med föreskrifter.
Medverka i utformning och hantering av gruvavfall och avfallsdumpning i enlighet med geotekniska, driftsmässiga och lagstadgade krav.
Normer och lagstiftning om hälsa, säkerhet och hygien som gäller inom en viss sektor.
Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.
Metoder, material och föreskrifter som gäller för insamling, transport, hantering och bortskaffande av avfall. Detta omfattar återvinning och tillsyn av bortskaffande av avfall.
Fastställa och beskriva de rutter som skulle säkerställa effektiv och snabb avfallsinsamling i det angivna området.
Se till att personalen på platsen är säker; övervaka korrekt användning av skyddsutrustning och kläder; förstå och genomföra säkerhetsförfaranden.
Övervaka val, utbildning, resultat och motivation avseende anställda.
Leda och övervaka den underordnade personalens dagliga verksamhet.
Säkra kontinuerlig efterlevnad av arbetsmiljölagstiftningen och företagets arbetsmiljörutiner på arbetsplatsen och på offentliga platser. Säkerställa medvetenhet om och efterlevnad av företagets alla policyer på arbetsmiljöområdet samt om lika möjligheter på arbetsplatsen. Utföra andra uppgifter som rimligen kan krävas.
Hantera det årliga återvinningsprogrammet med motsvarande budget åt en organisation.
Planera sin tid och sina resurser för att kunna utföra arbetsuppgifter i tid.
Hantera relationer med chefer inom andra avdelningar för att säkerställa effektiv service och kommunikation, dvs. försäljning, planering, inköp, handel, distribution och teknik.
Arbetsledare, avfallshantering - Vilka färdigheter är nyttiga men inte obligatoriska?
Granska regler kring joniserande strålning och se till att dessa följer bestämmelserna i direktivet om medicinsk bestrålning.
Bortskaffa farliga material såsom kemiska eller radioaktiva ämnen i enlighet med miljö- och arbetsmiljöbestämmelser.
Skaffa undan avfall som inte utgör någon risk för hälsa och säkerhet på ett sätt som är förenligt med förfarandena för återvinning och avfallshantering.
Utarbeta och övervaka genomförandet av strategier som syftar till att förebygga funktionsfel, fel och föroreningsrisker i kärnkraftsanläggningar och som anger föreskrivna åtgärder vid en kärnkraftsolycka.
Utveckla strategier för anläggningar och organisationer som riskerar att utsättas för strålning eller radioaktiva ämnen, såsom sjukhus och kärntekniska anläggningar, för att skydda människor i lokalerna i händelse av risk, samt för att minimera strålningsexponering under arbetet.
Följa säkerhetsförfarandena, policyerna och lagstiftningen för kärnkraftsanläggning för att garantera en säker arbetsmiljö för alla anställda och allmänhetens säkerhet.
Projektledning, de verksamheter som ingår i detta område och de variabler som det innebär, såsom tid, resurser, krav, tidsfrister och respons på oväntade händelser.
Förklara de olika rättsliga och operativa åtgärder som företaget har vidtagit mot strålning, t.ex. att minska exponeringstiden och bära skyddsutrustning, för de anställda och informera om nödförfarandena.
Känna till europeisk, nationell och internationell lagstiftning om verksamhet på kärnenergiområdet.
Säkerställa korrekt hantering och bortskaffande av radioaktiva ämnen som används för medicinska ändamål i enlighet med fastställda rutiner.
Generering av elektrisk energi genom användning av kärnreaktorer och generering av värmeenergi genom omvandling av energin från atomkärnor. Värmen genererar sedan ånga som kan driva en ångturbin för elproduktion.
Sätta igång strategier för att reagera vid bristande funktion, fel eller andra händelser som kan leda till kontaminering och andra kärntekniska nödsituationer samt se till att anläggningen är säkrad, att alla nödvändiga utrymmen utryms och att ytterligare skador och risker begränsas.
Testa policyer och strategier för risk- och säkerhetshantering och -rutiner, t.ex. provning av utrymningsplaner och säkerhetsutrustning samt övningar.
Förvalta och planera olika resurser, såsom mänskliga resurser, budget, tidsfrister, resultat och kvalitet som krävs för ett specifikt projekt och övervaka projektets utveckling för att uppnå ett specifikt mål inom en fastställd tid och budget.
Se till att företaget och de anställda genomför de rättsliga och operativa åtgärder som fastställts för att garantera skydd mot strålning.
Processer och material som används för att skapa säkerhetsutrustning, som t.ex. brandbekämpningsutrustning, gasmasker eller huvudbonader.
De åtgärder och förfaranden som används för att skydda människor och miljön mot de skadliga effekterna av joniserande strålning.