Arbetsledare, muddring – jobb i Finland
Arbetsledare (muddring) övervakar muddringsarbeten. De ser till att arbetet följer bestämmelserna och fattar snabba beslut för att lösa problem.
Arbetsledare, muddring - Vilka färdigheter är obligatoriska?
Använda datorutrustning eller digital utrustning för att främja kvalitetskontroll, datahantering och kommunikation. Följa instruktioner från ett datorprogram, skapa datafiler eller -dokument.
Övervaka all personal och alla processer för att uppfylla hälso-, säkerhets- och hygienstandarderna. Förmedla och stödja anpassningen av dessa krav till företagets hälso- och säkerhetsprogram.
Arbeta som en del av ett team i ett byggprojekt. Kommunicera effektivt, utbyta information med teammedlemmar och rapportera till överordnade. Följ anvisningarna och anpassa dig till förändringar på ett flexibelt sätt.
Kontrollera bygg- och anläggningsmaterial för skador, fukt, förluster eller andra problem innan materialet används.
Grundlig kunskap om markens egenskaper i samband med analys av deformationer av vätskor i marken på vilken byggnader står.
Planera, schemalägg och övervaka byggprocesserna för att säkerställa att projektet slutförs inom den fastställda tidsfristen.
Konsultera allmännyttiga företag eller planer på lokaliseringen av all infrastruktur för allmännyttiga anläggningar som kan störa ett projekt eller skadas av det. Vidta nödvändiga åtgärder för att undvika skador.
Mekaniska system, inbegripet redskap, motorer, hydrauliska och pneumatiska system. Deras funktioner och sannolika defekter.
Se till att nödvändig utrustning tillhandahålls, är klar och tillgänglig för användning innan förfarandena inleds.
Konfiguration av olika typer av muddringskonsoler. Hur funktionerna hos mudderverket placeras hos konsolen.
Planera framtida behov av olika resurser, t.ex. tid, pengar och särskilda processresurser.
Planera skift för anställda för att säkerställa att alla kundorder slutförs och produktionsplanen följs på ett tillfredsställande sätt.
Tillämpa relevanta hälso- och säkerhetsrutiner inom byggverksamhet för att förebygga olyckor, föroreningar och andra risker.
Utvärdera behovet av arbetskraft för det kommande arbetet. Utvärdera resultatet för gruppen av arbetstagare och informera överordnade. Uppmuntra och stödja de anställda när det gäller lärande, lära dem tekniker och kontrollera tillämpningen för att säkerställa produktkvalitet och arbetsproduktivitet.
Övervaka val, utbildning, resultat och motivation avseende anställda.
Använda GPS-system.
Ta emot inkommande byggmaterial, hantera transaktionen och föra in materialet i de interna administrationssystem som används.
Använda skyddsutrustning som skor med stålhätta och skyddsglasögon för att minimera risken för olyckor vid anläggningsjobb och för att minska eventuella skador om en olycka inträffar.
Bistå den ansvariga personen vid placeringen av ankare och strandankare.
Dokumentera hur arbetet framskrider, inklusive tid, defekter, funktionsfel osv.
De metoder för att avlägsna sten och jord som används på en utgrävningsplats och tillhörande risker.
Hantera relationer med chefer inom andra avdelningar för att säkerställa effektiv service och kommunikation, dvs. försäljning, planering, inköp, handel, distribution och teknik.
Samordna arbetet som utförs av flera byggnadsarbetare eller besättningar för att se till att uppgifterna inte stör varandra och att arbetet utförs i tid. Hålla sig uppdaterad om hur de olika besättningarnas arbete fortskrider och uppdatera tidsplanen vid behov.
Arbetsledare, muddring - Vilka färdigheter är nyttiga men inte obligatoriska?
Tillämpa ergonomiprinciper vid organisering av arbetsplatsen samt manuellt hantera utrustning och material.
Använda skovelhjulsgrävmaskin, en stor gruvmaskin med ett hjul eller en kedja utrustad med en skovel som skrapar bort material från ytan och sedan lastar materialet på ett transportband.
Administrera hjärt-lungräddning eller första hjälpen för att hjälpa en sjuk eller skadad person tills de får medicinsk behandling.
Bortskaffa farliga material såsom kemiska eller radioaktiva ämnen i enlighet med miljö- och arbetsmiljöbestämmelser.
Manövrera kuttrarna i en kuttersug. Välja rätt skärutrustning och sänka kuttrarna för att påbörja muddring. Ta upp kuttern för att undvika hinder eller avsluta muddringssessionen.
Anställa nya medarbetare genom att fastställa yrkesrollen, annonsera, göra intervjuer och välja ut personal i enlighet med företagets policy och lagstiftningen.
Skaffa undan avfall som inte utgör någon risk för hälsa och säkerhet på ett sätt som är förenligt med förfarandena för återvinning och avfallshantering.
Sänka och höja ankarpålar för ett mudderverk. Bestämma ankarpålarnas önskade placering och släppa loss dem. Lyfta upp ankarpålarna för att ändra fartygets position.
Använda verktyg för riggning såsom linor, rep, block och vinschar för att fästa höga konstruktioner på ett säkert sätt.
Regler om kvalitetsstandarder för byggprodukter som gäller inom hela EU.
Maskinens maximala lastkapacitet under olika förutsättningar och i olika lägen och rörelser. Passiv lastkapacitet och aktiv lastkapacitet, där den senare mäts medan maskinen är i rörelse.
Planering, övervakning och justering av kostnader och intäkter för ett företag i syfte att uppnå kostnadseffektivitet och tillräcklig kapacitet.
Kommunicera med befälhavaren eller styrman för att flytta muddringsmaskinen till rätt läge för att påbörja muddringen.
Använda grävmaskiner som används för att gräva material från markytan och lasta det på dumprar.
Upprätthålla erforderliga företagsregister och -formulär för att rapportera eventuella undermåliga material eller tveksamma förhållanden avseende tillverkningsmaskiner och -utrustning.
Tillhandahålla sakkunskap inom ett visst område, särskilt när det gäller mekaniska och vetenskapliga ämnen, till beslutsfattare, ingenjörer, teknisk personal och journalister.
Mäta djupet i en vattenmassa med hjälp av utrustning för djupmätning, t.ex. en djupmätare.
Kontrollerar ställningarna för muddringsslangar som innehåller den sugslang som de muddrade materialen evakueras igenom. Höja och sänka slangställningarna för att starta och avsluta insatsen eller för att undvika hinder.
Skapa ett positivt, långsiktigt förhållande mellan organisationer och utomstående intressenter, till exempel leverantörer, distributörer, aktieägare och andra intressenter, i syfte att informera dem om organisationen och dess mål.
Leda och vägleda anställda genom en process där de får lära sig den kompetens som behövs för det prospektiva jobbet. Organisera verksamhet som syftar till att introducera arbetet och systemen eller förbättra individers och gruppers prestationer i organisatoriska sammanhang.
Andra yrken
- Arbetsledare, rivning
- Arbetsledare, brobyggnation
- Arbetsledare, anläggning avloppsnät
- Arbetsledare, anläggning och underhåll järnväg
- Arbetsledare, vägbyggnad
- Arbetsledare, anläggningsdykning
- Arbetsledare, kranarbeten
- Arbetsledare, ställningsbygge
- Arbetsledare, betongarbeten
- Arbetsledare, måleri
- Arbetsledare, elinstallation
- Arbetsledare, vattenrening