Tenniseinstruktor – töökohad Soomes
Tenniseinstruktorid nõustavad ja juhendavad isikuid ja rühmi seoses tennisega. Nad peavad õppetunde ning õpetavad spordiala reegleid ja tehnikaid, näiteks reketi hoidmist, lööke ja serve. Nad motiveerivad kliente ja aitavad parandada nende sooritust.
Tenniseinstruktor – kui palju on palk Soomes?
Valdkonnas tavaline tunnipalk oli 2024. aastal 11,59–25,38 €. Nii palju teenisid 8 töötajat 10-st.
Mida valdkonnas 2024 maksti
| Mediaan | 15,78 €/h |
|---|---|
| Madalaim kümnendik | 11,59 €/h |
| Kõrgeim kümnendik | 25,38 €/h |
| Palgatöötajaid | 7517 |
Palk soo järgi 2024
| Sugu | Mediaan | Palgatöötajaid |
|---|---|---|
| Naised | 14,53 €/h | 3314 |
| Mehed | 17,13 €/h | 4203 |
Tenniseinstruktor - Millised oskused on kohustuslikud?
Individuaalset soorituse vaatlemine ja hindamine ning isiklike vajaduste ja motivatsiooni määramine, et kohandada programme osalejaga ja koos temaga.
Kolleegide ja teistega tõhusate töösuhete tagamine. Nende kauaaegne säilitamine.
Arutlemine tõhusalt, korrapäraselt ja süstemaatiliselt oma tegevuse, tulemuste ja hoiakute üle ning vajalike kohanduste tegemine, otsides kutsealaseid arenguvõimalusi, et täita teadmiste ja praktika lüngad kindlaksmääratud valdkondades. Oma kutsealase arengu mõju hindamine.
Klientide ees vastutustundliku ja professionaalse suhtumise väljendamine, mis hõlmab suhtlemisoskust ja keskendumist klienditeenindusele.
Osalejatele sobiva tegevuskava pakkumine, et toetada kindlaksmääratud aja jooksul vajalikku oskuste taseme saavutamist, võttes arvesse asjakohaseid teaduslikke ja spordialaseid teadmisi.
Võimalikult kõrge klienditeenindustaseme hoidmine ja tagamine, et klienditeenindus oleks alati professionaalne. Klientide või osalejate aitamine end mugavalt tunda ning nende erisoovidele vastu tulemine.
Teabe andmine puhkuse ja taastumise rolli kohta sportliku soorituse arendamisel. Puhkamise ja taastumise soodustamine, tagades treeningute, võistluste ja puhkeaja sobiva vahekorra.
Tennise tehnikad ja reeglid, näiteks eri löögid, väljakutüübid ja nendel mängimise eripära, vahendid ja punktiarvestus.
Ümbritseva keskkonna ja sportlaste või osalejate juhtimine riskide vähendamiseks. See hõlmab toimumispaiga ja seadmete sobivuse kontrollimist ning sportlaste või osalejate asjakohaste spordi- ja terviseandmete kogumist. Samuti hõlmab see igal ajal sobiva kindlustuskaitse tagamist toimumispaigas.
Asjakohaste asjaomase spordiala tehnika- ja taktikajuhiste andmine, kasutades mitmesuguseid usaldusväärseid pedagoogilisi võtteid, et vastata osalejate vajadustele ja saavutada soovitud eesmärgid. Selleks on vaja suhtlemise, selgitamise, ettenäitamise, modelleerimise, tagasiside andmise, küsitlemise ja korrigeerimise oskusi.
Inimeste ja keskkonna ettevalmistamine, et saavutada soovitud eesmärgid ohutult ja tõhusalt.
Sportlaste ja osalejate motiveerimine püüdlema oma eesmärkide poole ning ületama oma seniste oskuste ja teadmiste piire.
Tenniseinstruktor - Millised oskused on kasulikud, kuid mitte kohustuslikud?
Haigele või vigastatud isikule abi andmiseks kardiopulmonaalse elustamise tegemine või esmaabi andmine, kuni nad saavad täielikumat ravi.
Töötamine eri sihtrühmadega vanuse, soo ja puude alusel.
Erinevate lähenemisviiside, õpistiilide ja kanalite kasutamine õpilaste juhendamiseks, näiteks sisu edastamine arusaadavalt, rääkimispunktide korraldamine selguse huvides ja vajaduse korral argumentide kordamine. Mitmesuguste tunni sisule, õppijate tasemele, eesmärkidele ja prioriteetidele vastavate õppevahendite ja -meetodite kasutamine.
Õppurite (akadeemiliste) edusammude, saavutuste ning kursust puudutavate teadmiste ja oskuste hindamine kontrollülesannete, testide ja eksamitega. Nende vajaduste kindlakstegemine ning nende edusammude, tugevuste ja nõrkuste jälgimine. Õpilase saavutatud eesmärkide kokkuvõtte sõnastamine.
Eri meediakanalitega koostöö tegemine, et edendada sporti ja õhutada inimesi sporti tegema.
Koostöö inimeste vahel, keda iseloomustab ühiselt võetud kohustus saavutada seatud eesmärk, osalemine võrdsetel alustel, avatud suhtluse säilitamine, ideede tõhusa kasutamise soodustamine jt.
Erivajadusega klientide abistamine, järgides asjakohaseid juhiseid ja eristandardeid. Nende vajaduste mõistmine ja vajaduse korral täpne täitmine.
Põhjendatud tagasiside andmine nii kriitika kui ka kiituse kaudu lugupidaval, selgel ja järjepideval viisil. Nii saavutuste kui ka vigade esiletõstmine ning töö hindamiseks kujundava hindamise meetodite rakendamine.