Logistikchef, intermodala transporter – jobb i Finland
Logistikchefer (intermodala transporter) hanterar och övervakar kommersiella och operativa aspekter av intermodala transporter för en organisation.
Logistikchef, intermodala transporter - Vilka färdigheter är obligatoriska?
Hantera kundernas förväntningar på ett professionellt sätt, förutse och tillgodose deras behov och önskemål. Erbjuda flexibel kundservice för att säkerställa kundernas tillfredsställelse och lojalitet.
Upprätta förbindelser med leveransplatser för att främja leverans av varor.
Svara och kommunicera med kunder på ett maximalt effektivt och ändamålsenligt sätt för att möjliggöra för dem att få tillgång till önskade produkter eller tjänster, eller ge annan hjälp som de kan behöva.
Utöva ansvarsfullt ledarskap för att säkerställa effektiv och ansvarsfull planering och förvaltning av resurser.
Grundläggande principer för intermodalism, dess roll när det gäller att ändra kundernas krav och dess inverkan på försörjningskedjornas konkurrenskraft på en global marknad.
Bygga varaktiga och meningsfulla relationer med kunder för att säkerställa nöjdhet och lojalitet genom att ge korrekt och vänlig rådgivning och support, leverera högkvalitativa produkter och tjänster samt erbjuda information och service efter försäljning.
Förutse företagets behov och mål när det gäller transportstrategi. Använda detta som grund för att vidta åtgärder i syfte att genomföra strategin.
Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.
Spåra och följa alla transporter dagligen genom att använda information från spårningssystem och proaktivt informera kunder om var deras leveranser finns.
Anställa nya medarbetare genom att fastställa yrkesrollen, annonsera, göra intervjuer och välja ut personal i enlighet med företagets policy och lagstiftningen.
Spåra de olika leveransplatser där paketen anländer för att upprätthålla ett effektivt distributionssystem och tidsspårningssystem för kunder.
Nå en överenskommelse om planering och kontroll av varors transport och all tillhörande logistisk stödverksamhet utan att förlora egna eller andras mål ur sikte.
Hantera företags transportstrategier; kommunicera med medlemmarna i ledningsgruppen; säkerställa strategiers överensstämmelse med företagsmål.
Förhandla priser för transport av last; sträva efter maximal effektivitet inom logistik och transport; beräkna effektiva rutter för godstransporter.
Förhandla om villkor, kostnader och andra specifikationer för ett kontrakt, och samtidigt försäkra sig om att de uppfyller de rättsliga kraven och är rättsligt bindande. Övervaka genomförandet av kontraktet, komma överens om och dokumentera eventuella ändringar i enlighet med rättsliga begränsningar.
Nuvarande och framtida intermodala alternativ och möjligheter, t.ex. kombisystem (piggy-back), väg- och järnvägssystem, fishy-back, birdy-back, low body eller manövervagnsdrift (push-pull).
Olika former för godstransporter, t.ex. luft-, sjö- eller intermodal godstransport, inklusive detaljer och förfaranden som är specifika för dem.
Få tillgång till information om transportavgifter och jämföra informationen mellan olika leverantörer. Använda denna information för att utarbeta anbud för kunder.
Ge kunderna vänlig och snabb återkoppling vid mottagande av beställningar, meddela dem i händelse av leveransproblem och erbjuda snabba lösningar.
Planera mobilitet och transport för olika avdelningar i syfte att uppnå bästa möjliga rörlighet av utrustning och material. Förhandla fram bästa möjliga leveranspriser; jämföra olika anbud och välja ut det mest tillförlitliga och kostnadseffektiva.
Flödet av varor i distributionskedjan, förflyttning och lagring av råvaror, inventering av varor i produktion och färdiga varor från ursprungsorten till förbrukningsplatsen.
Logistikchef, intermodala transporter - Vilka färdigheter är nyttiga men inte obligatoriska?
Anta en ledande roll i organisationen och bland kolleger för att ge coachning och vägledning till underordnade för att uppnå vissa mål.
Uppvisa grader av mognad genom att fullt ut förstå sina egenskaper och förmågor som kan fungera som källor till självförtroende i olika situationer.
Identifiera problem med servrar, stationära datorer, skrivare, nät och fjärråtkomst samt vidta åtgärder för att lösa problemen.
Medla i konflikter och spända situationer, medla mellan parterna, sträva efter att få till stånd en överenskommelse, försona och lösa problem. Lösa en konflikt på ett sådant sätt att ingen av parterna känner sig illa behandlad och undvika dispyter.
Använda datorer, it-utrustning och modern teknik på ett effektivt sätt.
Behålla en kontrollerad psykisk status och effektivitet under påfrestningar eller ogynnsamma förhållanden.
Anpassa tjänsteperspektivet när omständigheterna förändras.
Använda standardprogram som ingår i Microsoft Office. Skapa ett dokument och utföra grundläggande formatering, infoga sidbrytningar, skapa sidhuvuden eller sidfötter, infoga bilder, skapa automatiskt genererade tabeller och överföra formulärbrev från en adressdatabas. Skapa kalkylblad med automatisk beräkning, skapa bilder samt sortera och filtrera datatabeller.
Andra yrken
- Distributionschef, specialgods
- Distributionschef
- Distributionschef, jordbruksmaskiner och utrustning
- Distributionschef, jordbruksråvaror, utsäde och djurfoder
- Distributionschef, drycker
- Distributionschef, kemiska varor
- Distributionschef, glas och porslin
- Distributionschef, kläder och skor
- Distributionschef, kaffe, te, kakao och kryddor
- Distributionschef, datorer och kringutrustning samt programvara
- Distributionschef, mejeriprodukter och matoljor
- Distributionschef, elektriska hushållsapparater