Polischef – jobb i Finland
Polischefer övervakar en hel polismyndighet genom att följa och reglera polismyndighetens administrativa och operativa verksamhet samt utarbeta strategier och arbetsmetoder. De ansvarar för samarbetet mellan de olika avdelningarna inom myndigheten och övervakar de anställdas prestationer.
Polischef - Vilka färdigheter är obligatoriska?
Forskning i kriminellt beteende, t.ex. dess orsaker, art och följder samt metoder för bekämpning och förebyggande av detta.
Ge råd om riskhanteringspolicyer och förebyggande strategier samt deras genomförande, med medvetenhet om olika slags risker för en viss organisation.
Utveckla utredningsstrategier för att samla in information och underrättelser på ett produktivt sätt och i enlighet med lagstiftning, och se till att strategin anpassas till varje enskilt fall så att underrättelser kan samlas in så effektivt och snabbt som möjligt.
Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.
Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.
Genomföra säkerhetsinspektioner på problemområden i syfte att identifiera och rapportera om potentiella faror eller säkerhetsbrister; vidta åtgärder för att maximera säkerhetsstandarden.
Olika organisationer som arbetar med brottsbekämpning, samt lagar och förordningar inom brottsbekämpande verksamhet.
Utarbeta strategier för att omvandla lagar och förordningar till operativa mål och handlingsplaner för att säkerställa att lagstiftningen efterlevs och att förövarna får rätt dom, böter eller andra påföljder.
Se till att den information som samlas in under övervakning eller utredningar blir kvar hos dem som har tillstånd att ta emot och använda den, och att den inte hamnar i fiendens händer eller i händerna på andra obehöriga personer.
Hantera systemen och övervaka funktionen hos säkerhetsgodkännandesystem och personal som arbetar för att garantera säkerheten vid anläggningen för att säkerställa att inga obehöriga personer får tillträde, och övervaka potentiella risker och hot.
Delta i fastställandet av organisationspolicyer som omfattar frågor som val av deltagare, programkrav och fördelar för tjänsteanvändarna.
Sammanställa arbetsrelaterade rapporter som stöder en effektiv relationshantering och en hög standard när det gäller dokumentation och registerföring. Skriva och presentera resultat och slutsatser på ett klart och begripligt sätt så att de kan förstås av en icke-expert.
Metoder och strategier för att genomföra utredningar inom polisen, olika statliga myndigheter eller militären, samt de utredningsföreskrifter som är specifika för operationen.
Delegera ansvar, aktiviteter och uppgifter till andra beroende på deras förmåga, förberedelsenivå och behörighet. Se till att människor förstår vad de ska göra och när de ska göra det.
Säkra kontinuerlig efterlevnad av arbetsmiljölagstiftningen och företagets arbetsmiljörutiner på arbetsplatsen och på offentliga platser. Säkerställa medvetenhet om och efterlevnad av företagets alla policyer på arbetsmiljöområdet samt om lika möjligheter på arbetsplatsen. Utföra andra uppgifter som rimligen kan krävas.
Följa de normer för hygien och säkerhet som fastställts av respektive myndigheter.
Upprätthålla kommunikationen mellan olika avdelningar inom en organisation, mellan personalen, eller vid särskilda insatser eller uppdrag, för att säkerställa att insatsen eller uppdraget lyckas eller att organisationen fungerar väl.
Se till att lagar följs och vidta korrekta åtgärder vid lagöverträdelser för att säkerställa efterlevnad av lagstiftning och upprätthållande av lag och ordning.
Polischef - Vilka färdigheter är nyttiga men inte obligatoriska?
Leda utredningar i polisärenden vilket omfattar upprättande av en utredningsstrategi, kontakt med experter, förmågan att använda olika metoder och synpunkter samt ledning av utredningspersonalen.
Reagera på hälso- eller traumaincidenter och ta hand om patienten på ett sätt som överensstämmer med hälso- och säkerhetsbestämmelserma, bedöma de rättsliga och etiska aspekterna av situationen samt tillhandahålla lämplig hälso- och sjukvård före sjukhusintagning.
Hantera bevisning som är viktig för ett fall på ett sätt som överensstämmer med bestämmelser och så att den berörda bevisningens tillstånd inte påverkas samt säkerställer att den kan användas som avsett i det aktuella fallet.
Genomföra utredningar för att försöka stoppa spridningen av narkotika på olaglig och kriminell väg samt arrestera distributörerna av olaglig narkotika.
Utreda olaglig modifiering, kopiering eller återgivning av artiklar eller varor (till exempel valuta, offentliga register eller konstverk) som används i brottsliga ändamål.
Anställa nya medarbetare genom att fastställa yrkesrollen, annonsera, göra intervjuer och välja ut personal i enlighet med företagets policy och lagstiftningen.
Uppfylla rättsliga bestämmelser vid användning av olika typer av vapen och dess tillhörande ammunition.
De rättsliga bestämmelser, konstitutioner och förordningar som gäller för straffansvar.
Använd professionell forsknings- och intervjumetoder/-tekniker för att samla in relevanta data, fakta eller information för att få nya insikter och för att fullständigt förstå den intervjuade personens budskap.
Samordna utredning och inspektion av ett visst område genom att tilldela vägar och områden till patrullerande enheter, fastställa området som behöver patrulleras och samordna insatser under patrulleringen.
Ge instruktioner till allmänheten i situationer där de beter sig på ett sätt som inte överensstämmer med lagar och andra författningar, eller vägleda dem i onormala situationer.
Leda och vägleda anställda genom en process där de får lära sig den kompetens som behövs för det prospektiva jobbet. Organisera verksamhet som syftar till att introducera arbetet och systemen eller förbättra individers och gruppers prestationer i organisatoriska sammanhang.
Förfaranden för prehospital vård vid medicinska nödsituationer, som t.ex. första hjälpen, återupplivningstekniker, rättsliga och etiska frågor, patientbedömning och trauman.
Tala offentligt och interagera med de personer som närvarar. Förbereda meddelanden, planer, diagram och annan information till presentationen.