Kriminalvårdschef – jobb i Finland
Kriminalvårdschefer ansvarar för verksamheten på en kriminalvårdsanstalt. De övervakar personalen, utarbetar och övervakar kriminalvårdsrutiner och ser till att verksamheten överensstämmer med lagstadgade bestämmelser. De utför administrativa uppgifter och underlättar samarbetet med externa institutioner och personal som tillhandahåller stöd till anstalten.
Kriminalvårdschef - Vilka färdigheter är obligatoriska?
Övervaka driften av kriminalvårdsanläggningen eller andra korrigerande åtgärder, se till att de är förenliga med lagstadgade bestämmelser och se till att personalen följer reglerna och sträva efter att förbättra anläggningens effektivitet och säkerhet.
Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.
Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.
Genomföra säkerhetsinspektioner på problemområden i syfte att identifiera och rapportera om potentiella faror eller säkerhetsbrister; vidta åtgärder för att maximera säkerhetsstandarden.
Se till att du är korrekt informerad om de rättsliga bestämmelser som gäller för en viss verksamhet och följa dess regler, policyer och lagstiftning.
Olika organisationer som arbetar med brottsbekämpning, samt lagar och förordningar inom brottsbekämpande verksamhet.
De egenskaper som kännetecknar användningen av våld, en rättslära som tillämpas av polis och militära styrkor för att reglera utövandet av våld under ingripanden. Våldsutövandet ska vara en avvägning mellan säkerhetsbehov och etiska frågor inom ramen för angripares och misstänkta individers rättigheter och välbefinnande.
Hantera systemen och övervaka funktionen hos säkerhetsgodkännandesystem och personal som arbetar för att garantera säkerheten vid anläggningen för att säkerställa att inga obehöriga personer får tillträde, och övervaka potentiella risker och hot.
Bidra till utformningen av regler och rutiner som rör kriminalvårdens verksamhet.
Fastställa säkerhetshot i samband med utredningar, inspektioner eller patrullering samt vidta nödvändiga åtgärder för att minimera eller neutralisera hotet.
Delegera ansvar, aktiviteter och uppgifter till andra beroende på deras förmåga, förberedelsenivå och behörighet. Se till att människor förstår vad de ska göra och när de ska göra det.
Rättsliga bestämmelser och strategier för insatser vid kriminalvård och andra korrigerande åtgärder.
Upprätthålla kommunikationen mellan olika avdelningar inom en organisation, mellan personalen, eller vid särskilda insatser eller uppdrag, för att säkerställa att insatsen eller uppdraget lyckas eller att organisationen fungerar väl.
Kriminalvårdschef - Vilka färdigheter är nyttiga men inte obligatoriska?
Forskning i kriminellt beteende, t.ex. dess orsaker, art och följder samt metoder för bekämpning och förebyggande av detta.
Ge råd om riskhanteringspolicyer och förebyggande strategier samt deras genomförande, med medvetenhet om olika slags risker för en viss organisation.
Ta ansvar och ansvarsskyldighet för sina egna yrkesbeslut och åtgärder, eller de som delegerats till andra.
Agera som företrädare för institutionen, företaget eller organisationen inför allmänheten.
Upprätthålla de loggböcker som krävs i enlighet med praxis och i etablerade format.
Snabbt reagera i nödsituationer och fastställa planerade nödförfaranden.
Anställa nya medarbetare genom att fastställa yrkesrollen, annonsera, göra intervjuer och välja ut personal i enlighet med företagets policy och lagstiftningen.
Se till att den information som samlas in under övervakning eller utredningar blir kvar hos dem som har tillstånd att ta emot och använda den, och att den inte hamnar i fiendens händer eller i händerna på andra obehöriga personer.
Upprätta och bevara register över utfört arbete.
De rättsliga bestämmelser, konstitutioner och förordningar som gäller för straffansvar.
Delta i fastställandet av organisationspolicyer som omfattar frågor som val av deltagare, programkrav och fördelar för tjänsteanvändarna.
Sammanställa arbetsrelaterade rapporter som stöder en effektiv relationshantering och en hög standard när det gäller dokumentation och registerföring. Skriva och presentera resultat och slutsatser på ett klart och begripligt sätt så att de kan förstås av en icke-expert.
Tillämpa principer som rör gruppbeteende, tendenser i samhället och verkan av samhällsdynamik.
Samordna utredning och inspektion av ett visst område genom att tilldela vägar och områden till patrullerande enheter, fastställa området som behöver patrulleras och samordna insatser under patrulleringen.
Leda och vägleda anställda genom en process där de får lära sig den kompetens som behövs för det prospektiva jobbet. Organisera verksamhet som syftar till att introducera arbetet och systemen eller förbättra individers och gruppers prestationer i organisatoriska sammanhang.
Se till att lagar följs och vidta korrekta åtgärder vid lagöverträdelser för att säkerställa efterlevnad av lagstiftning och upprätthållande av lag och ordning.
Tala offentligt och interagera med de personer som närvarar. Förbereda meddelanden, planer, diagram och annan information till presentationen.