Фахівець із вирішення конфліктів/фахівчиня із вирішення конфліктів – робота у Фінляндії
Фахівці з вирішення конфліктів вирішують суперечки між двома сторонами, вивчаючи справу, опитуючи обидві сторони та консультуючи щодо найбільш вигідного вирішення. Вони вислуховують обидві сторони, щоб полегшити спілкування та укласти справедливу угоду, та організовують зустрічі. Їхня діяльність спрямована на вирішення суперечок шляхом діалогу та альтернативного вирішення проблем без розгляду справи в суді. Фахівці з вирішення конфліктів слідкують за тим, щоб рішення відповідало правовим положенням, а також виконувалося належним чином.
Фахівець із вирішення конфліктів/фахівчиня із вирішення конфліктів - Які навички обов'язкові?
Брати на себе відповідальність за розгляд усіх скарг і суперечок, виявляючи співчуття та розуміння, щоб досягти вирішення. Бути повністю обізнаними з усіма протоколами та процедурами соціальної відповідальності та вміти впоратися з проблемною ситуацією, пов’язаною з азартними іграми, професійно зі зрілістю та співчуттям.
Вести переговори від імені клієнта під час розгляду юридичної справи, щоб отримати найбільш вигідний результат для клієнта та переконатися, що всі рішення відповідають правовим нормам.
Тлумачити закон під час розслідування справи, щоб знати правильні процедури розгляду справи, конкретний статус справи та залучені сторони, можливі результати та спосіб, як представити найкращі аргументи для найбільш сприятливого результату.
Сприяти укладенню офіційної угоди між двома сторонами, що сперечаються, переконавшись, що обидві сторони погоджуються щодо ухваленого рішення, а також створювати необхідні документи та переконуватися, що обидві сторони їх підписали.
Дотримуватись правил про нерозголошення інформації іншим особам, окрім уповноважених осіб.
Консультувати приватні чи державні організації щодо моніторингу можливого ризику та розвитку конфлікту, а також щодо методів вирішення характерних конфлікту.
Здійснювати медіацію в конфліктах і напружених ситуаціях, діючи між сторонами, намагаючись досягти угоди, примирити їх та вирішити проблеми. Урегульовувати конфлікт так, щоб жодна з жертв не почувалася, наче з нею вчинили несправедливо, та заздалегідь уникати суперечок.
Застосовувати принципи, пов’язані з груповою поведінкою, тенденціями в суспільстві та впливом суспільної динаміки.
Слухати доводи сторін, залучених у дискусію, щоб прояснити непорозуміння між ними.
Надавати юридичні консультації клієнтам, виходячи з їхніх потреб щодо юридичних послуг та спеціалізації професійної чи юридичної фірми.
Заохочувати сторони до спілкування між собою та ділитися своїми поглядами на події, щоб знайти шляхи співпраці.
Дотримуватися нейтралітету та намагатися зберігати неупереджену позицію у вирішенні суперечок між сторонами у справах з медіацією.
Спілкуватися та дотримуватися правил медіації, щоб належно надавати послуги, наприклад, говорити по черзі, не перебивати та проявляти зацікавлення у співпраці.
Фахівець із вирішення конфліктів/фахівчиня із вирішення конфліктів - Які навички корисні, але не обов'язкові?
Розв’язувати проблеми, які виникають під час планування, визначення пріоритетів, організації, скерування/сприяння діям та оцінки ефективності. Використовувати систематичні процеси збору, аналізу та синтезу інформації, щоб оцінити поточну практику та створити нові концепції практики.
Ухвалювати рішення в юридичних справах, щоб досягти офіційного висновку, який повинен бути виконаний, породжуючи рішення, котре має юридичну силу для сторін, залучених у справу.
Складати та збирати юридичні документи по конкретній справі з метою сприяння розслідуванню або для судового слухання у спосіб, що відповідає правовим нормам та забезпечує належне ведення документації.
Виконувати обов’язки для сторін, що сперечаються, або клієнтів на основі об’єктивних критеріїв і методів, не зважаючи на упередженість, щоб ухвалювати або сприяти ухваленню об’єктивних рішень і отриманню результатів.
Захищати інтереси та потреби клієнта, вживаючи необхідних дій і досліджуючи всі можливості, щоб гарантувати, що клієнт отримає бажаний результат.
Аналізувати докази, зокрема докази у кримінальних справах, юридичну документацію щодо справи або іншу документацію, яка може розглядатися як доказ, щоб отримати чітке уявлення про справу та прийняти рішення.
Представити докази в кримінальній чи цивільній справі іншим особам у переконливий і належний спосіб з метою досягти правильного чи найбільш вигідного рішення.
Галузь права, пов’язана з комерційною діяльністю підприємств і приватних осіб та їхніми правовими взаємовідносинами. Підприємницьке право пов’язано з багатьма юридичними дисциплінами, зокрема з податковим і трудовим правом.
Наводити аргументи під час переговорів чи дебатів, або в письмовій формі, у переконливий спосіб, щоб отримати підтримку аргументу, який представляє доповідач чи автор.
Формулювати думки за допомогою логіки та обґрунтування для визначення сильних та слабких сторін альтернативних рішень, висновків або підходів до проблем.
Представляти інтереси клієнтів у особистих питаннях юридичного характеру, як-от торгівля нерухомістю, угоди про житло, заповіти, запити на розлучення та аліменти, а також позови про відшкодування тілесних ушкоджень.
Наводити юридичні аргументи під час судового засідання або під час переговорів або в письмовій формі після судового розгляду стосовно його результатів і вироку, щоб забезпечити найкращі можливі результати для клієнта або забезпечити виконання рішення. Представляти ці аргументи у спосіб, який відповідає нормам і інструкціям та є адаптованим до характеру справи.
Спостерігати за переговорами між двома сторонами як нейтральний свідок, щоб переконатися, що переговори проходять продуктивно у дружньому середовищі, що досягнуто компромісу та що все відповідає правовим нормам.
Галузь правових принципів, що регулюють письмові угоди між сторонами про обмін товарами або послугами, зокрема договірні зобов’язання та розірвання.
Процедури ведення судового розгляду справи від відкриття до закриття, як-от документація, яку необхідно підготувати й опрацювати, люди, що беруть участь у різних етапах розгляду справи, і вимоги, які мають бути виконані до закриття справи.
Читати та тлумачити юридичні документи та докази про події, пов’язані з судовою справою.
Відповідати на запити та запитання щодо надання інформації, які надходять від інших організацій та представників громадськості.
Використовувати професійні методи та техніки дослідження та опитування, щоб зібрати відповідні дані, факти чи інформацію, з метою отримати нове розуміння та повністю зрозуміти думку співрозмовника.
Обговорювати положення, умови, вартість та інші технічні характеристики контракту, переконавшись, що вони відповідають вимогам законодавства та мають юридичну силу. Контролювати виконання контракту, погоджувати та документувати будь-які зміни відповідно до будь-яких правових обмежень.
Галузь права, що регулює відносини між споживачами та підприємствами, які надають товари або послуги, зокрема захист прав споживачів і регулювання незаконних ділових практик.
Консультувати суддів або інших посадових осіб, які обіймають посади, пов’язані з прийняттям юридичних рішень, щодо того, яке рішення було б правильним, відповідним закону та моральним міркуванням або найбільш вигідним для клієнта радника в конкретній справі.
Методи і процедури дослідження в галузі права, як-от нормативні акти, різні підходи до аналізу та збору джерел, а також знання про те, як адаптувати методологію дослідження до конкретного випадку для отримання необхідної інформації.
Правові норми та їхнє застосування, що використовуються в суперечках між різними сторонами. \n
Спеціальні терміни та словосполучення, що використовуються в галузі права.
Правові норми, які регулюють конкретну комерційну діяльність.
Правові норми, які регулюють взаємодію між зацікавленими сторонами корпорації (як-от акціонери, працівники, директори, споживачі тощо), а також обов’язки корпорацій перед своїми зацікавленими сторонами.
Правила, які діють під час розслідування судової справи та під час судового слухання, а також регулюють хід цих подій.
Надавати клієнтам поради, щоб переконатися, що їхні дії відповідають закону, а також є найбільш вигідними для їхньої ситуації та конкретного випадку, наприклад, надавати інформацію, документацію або поради щодо напрямку дій клієнта, якщо він хоче вжити судових заходів або судових заходів вжили проти нього.
Вирішувати суперечки між окремими особами чи організаціями, як державними, так і корпоративними, які займаються фінансовими питаннями, рахунками та податками.
Спостерігати за проблемами, які виникають між сторонами контракту, і пропонувати рішення, щоб уникнути судових позовів.
Юридичні процедури і стандарти, яких дотримуються суди під час розгляду цивільних позовів.
Інші професії
- Юрист/юристка
- Прокурор/прокурорка
- Суддя
- Консультант з юридичних питань/консультантка з юридичних питань
- Корпоративний юрист/корпоративна юристка
- Суддя верховного суду
- Координатор суду присяжних/координаторка суду присяжних
- Омбудсмен/омбудсменка
- Мировий суддя
- Нотаріус
- Фахівець із правової політики/фахівчиня із правової політики
- Консультант з інтелектуальної власності/консультантка з інтелектуальної власності