Менеджер із безпеки/менеджерка із безпеки – робота у Фінляндії
Менеджери із безпеки гарантують безпеку для людей, як-от споживачі та співробітники, а також активів компанії (нерухомих та рухомих), машин, транспортних засобів та нерухомого майна. Вони гарантують безпеку, дотримуючись політики безпеки, відстежуючи різні події, реалізуючи протоколи безпеки, створюючи процедури реагування на надзвичайні ситуації, оцінюючи безпеку та наглядаючи за співробітниками служби безпеки. \n
Менеджер із безпеки/менеджерка із безпеки - Які навички обов'язкові?
Здійснювати моніторинг і контроль потоку поставок, що включає закупівлю, зберігання і переміщення сировини і матеріалів необхідної якості, а також інвентаризацію незавершеного виробництва. Керувати діяльністю ланцюга постачання та синхронізувати постачання з попитом виробництва та споживачів.
Політика управління внутрішніми ризиками, яка визначає та оцінює ризики в ІТ-середовищі, а також визначає їхню пріоритетність. Методи, що використовуються для мінімізації, моніторингу та контролю можливості виникнення та наслідків катастрофічних подій, які впливають на досягнення бізнес-цілей.
Шукати інформацію та докази, що стосуються питань безпеки та охорони, щоб аналізувати можливі загрози, відстежувати інциденти та вдосконалювати процедури безпеки.
Планувати бюджет, здійснювати його моніторинг, звітувати про нього та готувати бюджети визначеного виробництва.
Розробляти стратегії та плани, спрямовані на досягнення сталого зростання компанії, незалежно від того, чи є вона власною чи іншою. Прагнути за допомогою дій збільшити доходи та позитивні грошові потоки.
Контролювати вибір та встановлення систем безпеки, зокрема протипожежного та звукоізоляційного обладнання, а також переконатися, що вони є достатньо ефективними та відповідають чинному законодавству.
Керувати працівниками та підлеглими, які працюють у команді або індивідуально, щоб підвищити їхню продуктивність та їхній внесок у роботу. Планувати їхню роботу та діяльність, давати вказівки, мотивувати та спрямовувати працівників на досягнення цілей компанії. Контролювати та вимірювати, як працівник виконує свої обов’язки та наскільки добре він їх виконує. Визначати сфери для вдосконалення та вносити пропозиції для досягнення цієї мети. Керувати групою людей, допомагаючи їм досягати цілей, і підтримувати ефективні робочі стосунки між співробітниками.
Вести систему реєстрації деталей незвичайних подій, що відбуваються на об’єкті, зокрема травм, пов’язаних з роботою.
Характеристики застосування сили, яка є правовою доктриною, що використовується поліцією та армією для врегулювання актів насильства під час втручань. Застосування сили має враховувати рівновагу між потребами безпеки і етичними питаннями щодо прав та добробуту порушників чи підозрюваних.
Впроваджувати процедури безпеки на місці.
Види кібернетичних та фізичних загроз для громадської та приватної безпеки, як-от несанкціоноване проникнення, агресивна поведінка, розбещення, пограбування, крадіжки, хакерські атаки, шкідливе програмне забезпечення, фішинг, крадіжки ідентичності, напади, викрадення людей, вбивства та публічні демонстрації.
Готувати, перевіряти та виконувати, якщо необхідно, план дій для відновлення або компенсації втрачених даних інформаційної системи.
Визначати щоденні пріоритети для персоналу; ефективно справлятися з багатозадачним робочим навантаженням.
Відповідальне та етичне керування бізнес-процесами з урахуванням економічної відповідальності перед акціонерами тією мірою, що й відповідальності перед екологічними та соціальними зацікавленими сторонами.
Стежити за тим, щоб необхідне обладнання було передбачене, готове і доступне для використання перед початком процедур.
Планувати, організовувати та складати графік роботи, використання обладнання та виконання процедур для співробітників служби безпеки, які перебувають під вашим керівництвом.
Стратегії, методи та прийоми, які підвищують здатність організації захищати та підтримувати послуги та операції, які відповідають місії організації та створюють довготривалі цінності шляхом ефективного вирішення поєднаних питань безпеки, готовності, ризиків та відновлення після аварій.
Контролювати та проводити інвентаризацію інструментів та обладнання для забезпечення безпеки.
Контролювати функціонування обладнання для спостереження, щоб спостерігати за тим, що люди роблять у певній зоні, і гарантувати їхню безпеку.
Керувати щоденними операціями різних підрозділів. Координувати діяльність за програмами / проєктами, щоб забезпечити дотримання витрат і часу.
Створювати логістичну структуру для транспортування товарів до клієнтів й отримання повернень, виконувати логістичні процеси і настанови та дотримуватися їх. Адаптувати виробничі процеси до непередбачених ситуацій та обмежень у середовищі.
Збирати дані про перевірки, патрулювання та інциденти, пов’язані з безпекою, у звіт для цілей управління.
Установлювати процедури для підтримування та покращення стану здоров’я і безпеки на підприємстві або на робочому місці.
Стежити за тим, щоб обладнання, необхідне для роботи, регулярно перевірялося на наявність несправностей, щоб виконувалися планові завдання з технічного обслуговування, а також щоб у разі пошкодження або несправності планувався і виконувався ремонт.
Сукупність нормативних актів, юридичних процедур і політик щодо керування безпекою та охороною.
Проводити вправи, які навчають людей, що робити у випадку непередбачуваної катастрофічної події у функціонуванні або безпеці ІКТ-систем, зокрема, щодо відновлення даних, захисту особистих даних та інформації, а також які кроки необхідно зробити, щоб запобігти подальшим проблемам.
Підтримувати зв’язок з керівниками інших відділів, забезпечуючи ефективне обслуговування та комунікацію, а саме відділів продажів, планування, закупівлі, торгівлі, розподілу та технічних відділів.
Очолювати та керувати відповідно до кодексу поведінки організації.
Менеджер із безпеки/менеджерка із безпеки - Які навички корисні, але не обов'язкові?
Надавати клієнтам інформацію та вказівки щодо запобігання загрозам безпеки та інцидентам.
Розробити та впровадити письмовий набір правил і політик, які мають на меті убезпечити організацію щодо обмежень на поведінку між зацікавленими сторонами, захисних механічних обмежень та обмежень доступу до даних.
Методи, що використовуються для сприяння чіткому і відкритому спілкуванню та наданню консультацій між окремими особами, спільнотами або урядом, як-от дискусійні групи або індивідуальні інтерв’ю.
Звертатися за порадою та співпрацювати з представниками профспілок, відповідальними за теми, що стосуються вас, вашої роботи чи бізнесу.
Гарантувати безпеку клієнтів, які перебувають в групі надзвичайно високого ризику, організовувати та гарантувати відповідний захист.
Консультуватися та співпрацювати з державними службовцями, які займаються питаннями, що стосуються вас або вашого бізнесу.
Перевіряти державні та приватні організації з метою забезпечення належного виконання та дотримання державної політики, яка застосовується до організації.
Забезпечувати встановлення належних і справних систем безпеки, зокрема систем сигналізації, пожежної сигналізації, спринклерів та аварійних виходів.
Методи та передові практики, що забезпечують захист ІКТ-систем, мереж, комп'ютерів, пристроїв, служб, процесів та людей від несанкціонованого доступу до, модифікації та/або відмови в обслуговуванні активів.
Механізми та правила, які дають змогу здійснювати вибірковий контроль доступу та гарантують, що тільки уповноважені сторони (люди, процеси, системи та пристрої) мають доступ до даних, способи дотримання конфіденційності інформації та ризики недотримання.
Перевіряти працівників, збираючи дані про судимості, відомості про комерційну діяльність та фінансову звітність особи.
Швидко реагувати на інциденти та порушення безпеки, викликати поліцію, і підтримувати зв’язок з іншими відповідними сторонами, залученими до потенційного судового переслідування правопорушника.
Контролювати та регулярно перевіряти надання зовнішньої безпеки.
Інші професії
- Операційний менеджер/операційна менеджерка
- Менеджер проєкту/менеджерка проєкту
- Менеджер об’єкта/менеджерка об’єкта
- Менеджер програм/менеджерка програм
- Менеджер з енергетики/менеджерка з енергетики
- Художній керівник/художня керівниця
- Директор культурного центру/директорка культурного центру
- Директор театру - художній керівник/директор театру - художня керівниця
- Менеджер салону краси/менеджерка салону краси
- Директор установи культури/директорка установи культури
- Менеджер спа-салону/менеджерка спа-салону
- Менеджер електростанції/менеджерка електростанції