Планувальник шкіряного виробництва/планувальниця шкіряного виробництва – робота у Фінляндії
Планувальники шкіряного виробництва відповідають за планування та подальше планування виробництва. Вони співпрацюють з керівником виробництва, аби стежити за дотриманням графіка. Вони співпрацюють зі складом, щоб забезпечити оптимальний рівень і якість матеріалів, а також з відділом маркетингу та продажів, щоб задовольнити вимоги споживачів.
Планувальник шкіряного виробництва/планувальниця шкіряного виробництва - Які навички обов'язкові?
Здійснювати моніторинг і контроль потоку поставок, що включає закупівлю, зберігання і переміщення сировини і матеріалів необхідної якості, а також інвентаризацію незавершеного виробництва. Керувати діяльністю ланцюга постачання та синхронізувати постачання з попитом виробництва та споживачів.
Розв’язувати проблеми, які виникають під час планування, визначення пріоритетів, організації, скерування/сприяння діям та оцінки ефективності. Використовувати систематичні процеси збору, аналізу та синтезу інформації, щоб оцінити поточну практику та створити нові концепції практики.
Брати на себе лідерську роль в організації та з колегами, щоб забезпечити інструктаж і керівництво підлеглими, спрямовані на досягнення конкретних цілей.
Сукупність правил, процедур і норм, пов’язаних із безпекою, здоров’ям і добробутом людей на їхньому робочому місці.
Планувати виробництво з метою досягнення максимальної прибутковості при дотриманні ключових показників ефективності компанії у сфері вартості, якості, сервісу та інновацій.
Формулювати думки за допомогою логіки та обґрунтування для визначення сильних та слабких сторін альтернативних рішень, висновків або підходів до проблем.
Змінити підхід до ситуацій, заснованих на неочікуваних і раптових змінах потреб та настроїв людей або тенденцій; змінювати стратегії, імпровізувати та вдало адаптуватися до цих обставин.
Застосовувати методи комунікації, які дозволяють співрозмовникам краще розуміти один одного і правильно спілкуватися під час передачі повідомлень.
Домовлятися про компроміси із зацікавленими сторонами та прагнути досягти найбільш вигідних для компанії угод. Можливо, передбачати налагодження відносин із постачальниками та споживачами, а також забезпечення прибутковості продукції.
Забезпечувати завершення операційних процесів у попередньо узгоджений час.
Підтримувати зв’язок з колегами, щоб забезпечити спільне розуміння питань, пов’язаних з роботою, і домовитися про необхідні компроміси, з якими сторонам, можливо, доведеться зіткнутися. Домовлятися про компроміси між сторонами, щоб забезпечити ефективну роботу в цілому для досягнення цілей.
Злагоджено працювати з колегами в бригадах у текстильній та швейній промисловості.
Управляти системами для клієнтоорієнтованої організації процесів у шкіряному виробництві. Використовувати стратегію, дані й ефективну комунікацію, щоб інтегрувати підхід до якості в культуру та діяльність компанії, а також щоб виконати місію організації та досягти її цілі.
Розуміти, тлумачити та правильно застосовувати робочі інструкції щодо різних завдань на робочому місці.
Використовувати комп’ютери, комп’ютерні мережі й інші інформаційні технології та обладнання для зберігання, пошуку, передачі даних для бізнесу або підприємств, а також виконання дій із даними.
Працювати на благо компанії та для досягнення її цілей.
Планувальник шкіряного виробництва/планувальниця шкіряного виробництва - Які навички корисні, але не обов'язкові?
Управляти логістикою закупівлі сировини для шкіряного заводу для забезпечення ефективної роботи шкіряного заводу та задоволення вимог клієнтів
Предмет, що включає традиційні та передові технології процесів дублення, включно з машинами, сервісними установками та іншим допоміжним обладнанням, наприклад, системами переміщення або дозування.
Керувати працівниками та підлеглими, які працюють у команді або індивідуально, щоб підвищити їхню продуктивність та їхній внесок у роботу. Планувати їхню роботу та діяльність, давати вказівки, мотивувати та спрямовувати працівників на досягнення цілей компанії. Контролювати та вимірювати, як працівник виконує свої обов’язки та наскільки добре він їх виконує. Визначати сфери для вдосконалення та вносити пропозиції для досягнення цієї мети. Керувати групою людей, допомагаючи їм досягати цілей, і підтримувати ефективні робочі стосунки між співробітниками.
Якість шкур і шкіри визначається органолептичними, мікробіологічними, гістологічними та хімічними характеристиками (тобто вологість, структура дерми, відсотковий вміст жиру і колагену). Кожен вид шкури/шкіри має специфічні фізичні та хімічні властивості, які впливають на тип операцій дублення і найбільш відповідне кінцеве використання шкіри.
Фізичні та хімічні властивості проміжних виробів зі шкіри, які вже піддавалися дубленню. Ці властивості варіюються залежно від тваринного походження та попередніх виробничих процесів.
Аналізувати, ідентифікувати та оцінювати можливі дефекти, наявні на сирих шкурах / шкірі. Дефекти можуть бути природного походження, спричинені поганими умовами виробництва на фермі, при транспортуванні, на бойні або виникнути під час виробничого процесу.
Збирати ключові системні показники виробництва шкіри через певні проміжки часу або в кінці певних фаз процесу виробництва шкіри, щоб виявити і зафіксувати роботу обладнання та систем, а також стежити за тим, щоб процес відповідав вимогам до продукту і виробництва.
Машини та обладнання, що використовуються, та, зокрема, характеристики, що стосуються функціонування та калібрування для забезпечення відповідності якості та специфікаціям продукції, а також безпеки оператора.
Хімічний склад і хімічні властивості шкури / шкіри, а також хімічні речовини, що використовуються, та їхня зміна під час різних процесів дублення. Реакції між шкурою / шкірою або шкіряними напівфабрикатами та хімічними продуктами на різних етапах процесу та фактори, що впливають на перебіг реакцій і процесу. Моніторинг хімічних показників оброблення та характеристик шкур / шкір / шкіряних виробів.
Управляти взаємодією компаній із навколишнім середовищем та її впливом на нього. Визначати та оцінювати вплив виробничого процесу та пов’язаних послуг на навколишнє середовище та забезпечувати зменшення впливу на навколишнє середовище та людей. Розробляти плани дій і відстежувати будь-які показники покращення.
Інші професії
- Менеджер виробництва шкіри/менеджерка виробництва шкіри
- Менеджер із фінішної обробки шкіри/менеджерка із фінішної обробки шкіри
- Керівник дільниці вологого оброблення шкіри/керівниця дільниці вологого оброблення шкіри
- Фахівець із закупівель шкіряної сировини/фахівчиня із закупівель шкіряної сировини
- Завідувач складу готової шкіри/завідувачка складу готової шкіри
- Технік-колорист/технік-колористка
- Технік-лаборант із перевірки якості шкіряних виробів/технік-лаборантка із перевірки якості шкіряних виробів
- Сортувальник шкіри/сортувальниця шкіри
- Фахівець складу сировини/фахівчиня складу сировини
- Колорист/колористка
- Дубильник/дубильниця
- Сортувальник шкіряної сировини/сортувальниця шкіряної сировини