Вчитель, що працює за методикою раннього розвитку Монтессорі/вчителька, що працює за методикою раннього розвитку Монтессорі – робота у Фінляндії
Шкільні вчителі, що працюють за методикою раннього розвитку Монтессорі, навчають учнів, використовуючи підходи, які відображають філософію та принципи Монтессорі. Вони зосереджуються на конструктивістських моделях навчання та моделях «навчання через відкриття нового», за допомогою яких заохочують учнів навчатися з особистого досвіду, а не через прямі інструкції, і таким чином надають учням відносно високий рівень свободи. Вони дотримуються спеціальної навчальної програми, яка поважає природний, фізичний, соціальний і психологічний розвиток учнів. Окрім цього, шкільні вчителі, що працюють за методикою раннього розвитку Монтессорі, проводять заняття у досить великих групах, де різниця у віці учнів може становити до трьох років, забезпечують контроль, а також оцінюють усіх учнів окремо, відповідно до філософії школи Монтессорі.
Вчитель, що працює за методикою раннього розвитку Монтессорі/вчителька, що працює за методикою раннього розвитку Монтессорі - Які навички обов'язкові?
Сприяти профілактиці дитячих проблем, їх ранньому виявленню та вирішенню, приділяючи увагу затримці та розладам розвитку, поведінковим проблемам, функціональним порушенням, соціальним стресам, психічним розладам, зокрема депресії, а також тривожним розладам.
Гарантувати безпеку й присутність всіх учнів, які перебувають під наглядом інструктора або іншої особи. Дотримуватися техніки безпеки під час навчання.
Навчати учнів, використовуючи підходи до навчання Монтессорі, як-от неструктурне навчання за допомогою спеціально розроблених навчальних матеріалів, і заохочувати учнів досліджувати та вивчати концепції шляхом відкриття.
Готувати зміст, який буде викладатись у класі відповідно до цілей навчального плану, складаючи вправи, досліджуючи актуальні приклади тощо.
Оцінювати різні аспекти потреб розвитку дітей та молоді.
Навчально-розвивальні методи та філософія Марії Монтессорі, італійського лікаря та педагога. Ці принципи передбачають вивчення концепцій шляхом роботи з матеріалами та заохочення учнів до навчання на основі власних відкриттів, також відомі як конструктивістська модель навчання.
Різні методи оцінки, теорії та інструменти, що застосовуються під час оцінювання студентів, учасників програми та працівників. Різні стратегії оцінювання, як-от початкова, формувальна, підсумкова та самооцінка, використовуються для різних цілей.
Стежити за навчальним прогресом студентів, оцінювати їхні досягнення та потреби.
Розпізнавати та описувати розвиток, дотримуючись таких критеріїв: вага , довжина та розмір голови, потреби в харчуванні, функція нирок, гормональний вплив на розвиток, реакція на стрес та інфекцію.
Керувати стосунками між студентами та між студентом і викладачем. Виступати як авторитетна фігура та створити атмосферу довіри та стабільності.
Допомагати дітям і молодим людям оцінити свої соціальні, емоційні й особистісні потреби та розвинути позитивний образ себе, підвищити їхню самооцінку та покращити впевненість у собі.
Визначити труднощі та успіхи учнів у навчанні. Вибирати стратегії викладання та навчання, які відповідають індивідуальним навчальним потребам і цілям учнів.
Застосовувати різні підходи, стилі навчання та канали, щоб навчати студентів, наприклад, передавати вміст у зрозумілих для них термінах, організовувати теми для розмови, де все зрозуміло, та повторювати аргументи, коли це необхідно. Використовувати широкий спектр навчальних інструментів і методологій, які відповідають змісту класу, рівню учнів, цілям і пріоритетам.
Стежити за дотриманням учнями правил і кодексу поведінки, встановлених у школі, і вживати відповідних заходів у разі їх порушення або неналежної поведінки.
Працювати з дітьми та молоддю, щоб визначити навички та здібності, які їм знадобляться, аби стати незалежними і самодостатніми дорослими.
Проводити заняття з дітьми відповідно до їхніх фізичних, емоційних, інтелектуальних і соціальних потреб, використовуючи відповідні інструменти та обладнання, які сприяють взаємодії та навчальній діяльності.
Оцінювати прогрес студентів (академічний), досягнення, знання та навички курсу за допомогою завдань, тестів та іспитів. Діагностувати їхні потреби та відстежувати їхній прогрес, сильні та слабкі сторони. Формулювати узагальнююче твердження про цілі, яких досягнув студент.
Розлади навчання, з якими стикаються деякі студенти в академічному контексті, особливо специфічні труднощі навчання, як-от дислексія, дискалькулія та розлади дефіциту уваги.
Надавати допомогу учням при роботі з (технічним) обладнанням, яке використовується на практичних заняттях, а також вирішувати оперативні проблеми, коли це необхідно.
Принципи та цінності ідеології Монтессорі, зосереджені на засадах незалежності, свободи, природної духовності та на різних площинах процесів розвитку людини.
Заохочувати дитячу природну допитливість і соціальні та мовні здібності, а також сприяти їх розвитку за допомогою творчих і соціальних заходів, зокрема розповідання історій, творчих ігор, пісень, малювання та ігор.
Спеціальні матеріали, які використовують вчителі, що працюють за методикою раннього розвитку Монтессорі у своїх класах для навчання учнів, а точніше обладнання для розвитку певних здібностей, яке складається з сенсорного обладнання, математичного обладнання, мовних матеріалів і космічного обладнання.
Співпраця між людьми, що характеризується єдиним прагненням до досягнення поставленої мети, рівною участю, підтриманням відкритого спілкування, сприянням ефективному використанню ідей тощо.
Створювати середовище, яке підтримує та цінує дітей і допомагає їм керувати своїми почуттями та стосунками з іншими.
Навчати учнів дошкільного віку основних принципів навчання, щоб підготуватися до майбутнього формального навчання. Навчати їх принципів певних основних предметів, як-от розпізнавання чисел, літер і кольорів, днів тижня та категоризації тварин і транспортних засобів.
Навести іншим приклади свого досвіду, навичок і компетенцій, які відповідають конкретному навчальному змісту, щоб допомогти учням у навчанні.
Надавати обґрунтований зворотній зв’язок шляхом критики та похвали в шанобливій, чіткій та послідовній формі. Виділяти досягнення, а також помилки та налаштувати методи формувального оцінювання роботи.
Підтримувати дисципліну та залучати студентів під час навчання.
Переконатися, що необхідні для навчання матеріали, як-от наочні посібники, готові, оновлені та наявні в навчальному закладі.
Підтримувати та тренувати студентів у їхній роботі, надавати студентам практичну підтримку та заохочення.
Переконатися, що зміст, методи, матеріали та загальний досвід навчання є всеохоплюючим для всіх студентів і враховує очікування та досвід учнів із різними культурними середовищами. Досліджувати індивідуальні та соціальні стереотипи та розробляти міжкультурні стратегії навчання.
Цілі, визначені в навчальних програмах, і визначені результати навчання.
Стимулювати учнів цінувати власні досягнення та дії, щоб виховувати впевненість і зростання в рамках освіти.
Вчитель, що працює за методикою раннього розвитку Монтессорі/вчителька, що працює за методикою раннього розвитку Монтессорі - Які навички корисні, але не обов'язкові?
Важливість чистого робочого простору, що відповідає санітарно-гігієнічним нормам, наприклад, за допомогою використання дезінфекційного та знезаражувального засобу для рук, щоб мінімізувати ризик зараження між колегами або під час роботи з дітьми.
Спілкуватися з іншими про розробку та сприяння творчим процесам за допомогою використання ряду завдань і заходів, які відповідають цільовій групі.
Заохочувати студентів співпрацювати з іншими під час навчання, працюючи в командах, зокрема, в рамках групової діяльності.
Супроводжувати учнів під час освітньої поїздки поза межами навчального закладу та гарантувати безпеку й співпрацю.
Спілкуватися з керівництвом освіти, наприклад, директором школи та членами правління, а також з командою підтримки освіти, наприклад, асистентом учителя, шкільним радником або науковим радником, щодо питань, що стосуються добробуту учнів.
Природа та типи інвалідності, що впливають на людину, як-от фізична, когнітивна, психічна, сенсорна, емоційна або внаслідок вади розвитку, а також особливі потреби та вимоги до доступу людей з інвалідністю.
Проводити розважальні чи освітні заходи у приміщенні та на відкритому повітрі після школи або під час шкільних канікул, контролювати їх проведення або допомагати в цьому.
Симптоми, характеристики та лікування хвороб і розладів, які часто уражують дітей, як-от кір, вітряна віспа, астма, епідемічний паротит і воші.
Визначати необхідні ресурси для навчальних цілей, зокрема, матеріали для занять чи організацію транспорту для поїздки на природу. Подавати заявки на відповідний бюджет і стежити за виконанням замовлень.
Вивчення поведінки, продуктивності та психологічного розвитку людини від дитинства до підліткового віку.
Складати пов’язані з роботою звіти, які підтримують ефективне управління взаємовідносинами та високий стандарт документації та ведення записів. Писати й подавати результати та висновки чітко та зрозуміло, щоб вони були зрозумілі для аудиторії без досвіду у сфері.
Розуміти, як захистити себе, і що слід робити у випадках фактичної чи потенційної шкоди або насильства.
Дисципліна, що стосується теорії та практики освіти, включно з різними методами навчання окремих осіб або груп.
Відстежувати учнів, які відсутні на заняттях, записуючи їхні імена у список відсутніх.
Спостерігати за розважальними заходами для учнів, щоб гарантувати безпеку та добробут учнів, і втручатися, коли це необхідно.
Упроваджувати в процес навчальної підготовки онлайнові навчальні середовища й платформи.
Доглядати за дітьми, годувати їх, одягати, а в разі потреби регулярно міняти підгузки відповідно до санітарних норм.
Організовувати заходи, в яких учасники можуть проявити свої творчі здібності, наприклад, поставити танець, театральну постановку або шоу талантів.
Інформувати батьків дітей про заплановані заходи, очікування від програми та індивідуальний прогрес дітей.
Невідкладна допомога, яку надають хворій або пораненій особі в разі порушення кровообігу та/або дихальної недостатності, втрати свідомості, поранення, кровотечі, шоку чи отруєння.
Інші професії
- Вчитель, що працює за методикою Френе/вчителька, що працює за методикою Френе
- Вихователь закладу дошкільної освіти/вихователька закладу дошкільної освіти
- Вчитель початкових класів/вчителька початкових класів
- Вчитель школи Штайнера/вчителька школи Штайнера
- Вихователь спеціалізованого закладу дошкільної освіти/вихователька спеціалізованого закладу дошкільної освіти
- Вчитель, який працює з талановитими і обдарованими учнями/вчителька, яка працює з талановитими і обдарованими учнями
- Вчитель-дефектолог початкових класів/вчителька-дефектолог початкових класів
- Вчитель-дефектолог/вчителька-дефектолог
- Помічник вчителя початкової школи/помічниця вчителя початкової школи
- Помічник вихователя дитячого садка/помічниця вихователя дитячого садка
- Помічник вчителя-дефектолога/помічниця вчителя-дефектолога
- Помічник вчителя закладу загальної середньої освіти/помічниця вчителя закладу загальної середньої освіти