Arhivaar – töökohad Soomes
Arhivaarid hindavad, koguvad, korraldavad, säilitavad ja annavad juurdepääsu säilikutele ja arhiividele. Säilikud on mis tahes vormingus, analoogsed või digitaalsed ning sisaldavad mitmesuguseid meediume (dokumendid, fotod, video- ja helisalvestised jt).
Arhivaar – kui palju on palk Soomes?
Valdkonnas tavaline tunnipalk oli 2024. aastal 16,29–29,40 €. Nii palju teenisid 8 töötajat 10-st.
Mida valdkonnas 2024 maksti
| Mediaan | 21,22 €/h |
|---|---|
| Madalaim kümnendik | 16,29 €/h |
| Kõrgeim kümnendik | 29,40 €/h |
| Palgatöötajaid | 1805 |
Palk soo järgi 2024
| Sugu | Mediaan | Palgatöötajaid |
|---|---|---|
| Naised | 20,99 €/h | 1333 |
| Mehed | 22,39 €/h | 472 |
Arhivaar - Millised oskused on kohustuslikud?
Teadlastele ja külastajatele teatmeteenuste osutamine ja üldine abistamine arhiivimaterjalide otsingul.
Tagamine, et juurdepääs isiklikele või asutuse andmetele on kooskõlas sellist juurdepääsu reguleeriva õigus- ja eetikaraamistikuga.
Asutuste, füüsiliste ja juriidiliste isikute, kogude ning suulise ajaloo arhiividokumentide olelustsükli haldamine.
Konserveerimise ja arhiivimise protseduurid, instrumendid, meetodid, materjalid ja kemikaalid.
Kogus olevate salvestuste kommenteerimine, kirjeldamine ja konteksti esitamine.
Arhiividokumentide säilitamine ja kaitse. Arhiiviandmete kopeerimine vajadust mööda kas kilele, videolindile, helilindile, kettale või arvutivormingusse.
Ressursside hindamise, valiku ja olelusringi kavandamise protsess, et luua ja edendada sidusat kogu vastavalt kasutajate või klientide muutuvatele vajadustele. Säilituseksemplari kontseptsiooni mõistmine seoses pikaajalise juurdepääsuga väljaannetele.
Poliitikajuhiste kehtestamine (digitaalsele) arhiivile avaliku juurdepääsu ja praeguste materjalide ettevaatliku kasutamise kohta. Suuniste edastamine arhiivi külastajatele.
Oma teadusuuringu hüpoteesi, leidude ja järelduste esitamine erialases professionaalses väljaandes.
Mõistete ja terminite süstemaatiliste loendite ja hierarhiate koostamine, et tagada teadmuse organiseerimise süsteemides ühtne indekseerimine.
Kollektsioonide ja arhiivimaterjalide päritolu ja ajaloolise tähtsuse uurimine ja väljaselgitamine.
Dokumentide ettevalmistamine arhiivimiseks; tagamine, et teave on alati lihtsalt kättesaadav.
Arvutiarhiivide ja andmebaaside koostamine ja haldamine, kasutades teabe elektroonilise talletamise tehnoloogia uusimaid lahendusi.
Ajalooliste dokumentide ja arhiivimaterjalide ehtsuse tõendamine ja hindamine.
Arhivaar - Millised oskused on kasulikud, kuid mitte kohustuslikud?
Eelarve kavandamine, seire ja aruandlus ning kindlate tootmiseelarvete koostamine.
Töötajate värbamine, töötajate abistamine isiklike ja organisatsioonioskuste, teadmiste ja pädevuste arendamisel, tagasiside andmine ja arenguvestluste pidamine. See hõlmab töötajate motiveerimist, rakendades preemiasüsteeme (palga- ja hüvitiste süsteemide haldamine), et suurendada töötajate tulemuslikkust seoses tööandja strateegiliste eesmärkidega.
Analoogdokumentide laadimine neid eriseadmete ja eritarkvara abil digivormingusse muundades.
Spetsiaalsete rakenduste ja tarkvara kasutamine digitaalteabe kogumiseks ja säilitamiseks.
Arhiivi või ettevõtte andmete korrastamine; klassifitseerimissüsteemide väljatöötamine, et lihtsustada juurdepääsu kogu teabele.
Klientide vajaduste tuvastamine ja mõistmine. Sidusrühmadega suhtlemine ja koostöö tegemine teenuste kavandamisel, edendamisel ja hindamisel.
Uute töötajate töölevõtmine äriühingusse või organisatsiooni eelnevalt määratud menetluste kaudu. Töötajate ametisse nimetamise otsuste tegemine.
Haridus- ja teavitusprogrammide, näiteks seminaride, ekskursioonide, loengute ja tundide kavandamine ja koordineerimine.