Tolliametnik – töökohad Soomes
Tolliametnikud võitlevad ebaseaduslike kaupade, tulirelvade, narkootikumide või muude ohtlike või ebaseaduslike esemete sisseveo vastu, ühtlasi kontrollides üle riigipiiride toodavate esemete seaduslikkust. Nad on riigiametnikud, kes kontrollivad dokumente, et tagada sisenemiskriteeriumide ja tollieeskirjade järgimine, ning kontrollivad, et tollimakse tasutakse nõuetekohaselt.
Tolliametnik – kui palju on palk Soomes?
Valdkonnas tavaline tunnipalk oli 2024. aastal 17,63–28,53 €. Nii palju teenisid 8 töötajat 10-st.
Mida valdkonnas 2024 maksti
| Mediaan | 22,06 €/h |
|---|---|
| Madalaim kümnendik | 17,63 €/h |
| Kõrgeim kümnendik | 28,53 €/h |
| Palgatöötajaid | 3700 |
Palk soo järgi 2024
| Sugu | Mediaan | Palgatöötajaid |
|---|---|---|
| Naised | 21,63 €/h | 1000 |
| Mehed | 22,14 €/h | 2700 |
Tolliametnik - Millised oskused on kohustuslikud?
Impordi- ja ekspordipiirangute, tariifisüsteemide ja muude tolliteemade teabe andmine inimestele.
Õigusnõuded, millega reguleeritakse kaupade importi riigis.
Impordi- ja ekspordiprotsessides lubade ja litsentside tõhusa väljastamise tagamine.
Inimeste takistamine tuua riiki ebaseaduslikult või viia riigist ebaseaduslikult välja tollimaksu või aktsiisidega kaetud või keelatud kaupu.
Üksikisikute ametlike dokumentide, nt juhilubade ja isikut tõendavate dokumentide kontrollimine, et tagada õigusaktide järgimine, üksikisikute tuvastamine ja hindamine.
Nõuded ja eeskirjad, mis peavad olema täidetud loa või litsentsi saamiseks.
Üksikisikute või organisatsioonide nõustamine seoses konkreetse litsentsi taotlemise menetlustega, andes neile teavet vajalike dokumentide, taotluse kontrollimise protsessi ja litsentsi saamise võimaluste kohta.
Tolliametnik - Millised oskused on kasulikud, kuid mitte kohustuslikud?
Matemaatikameetodeid ja arvutustehnoloogiaid kasutades ülesannete analüüsimine ja lahendamine.
Ohutuskontrollide korraldamine probleemsetes valdkondades võimalike ohtude või turvarikkumiste tuvastamiseks ja teatamiseks; ohutusnõuete maksimeerimiseks meetmete võtmine.
Mõtlemine, kasutades loogikat ja arutlusi, et teha kindlaks alternatiivsete lahenduste tugevad ja nõrgad küljed, järeldused või probleemide lahendamise viisid.
Kohtuistungitel mitmesuguste sotsiaalküsimuste ja muude sündmuste kohta tunnistuste andmine.
Ülesannete kohusetundlik ja tõhus täitmine, võttes arvesse nende kõiki aspekte, olenemata sellest, kui üksikasjalikud need on.
Suhtlusmeetodite rakendamine, mis võimaldavad vestluspartneritel üksteist paremini mõista ja sõnumite edastamisel korrektselt suhelda.
Dokumentidega seoses üldiste küsimuste läbivaatamine ja sõnastamine. Dokumentide täielikkuse, konfidentsiaalsusmeetmete, stiili ja konkreetsete dokumendi käsitlemise juhiste kohta uurimine.
Tööaruannete koostamine, et toetada tõhusat suhete haldust ning säilitada dokumentide ja arvestuse pidamise kõrge tase. Tulemuste ja järelduste dokumenteerimine selgelt ja arusaadavalt, et need oleks mõistetavad ka mitteekspertidele.
Teiste inimeste tähelepanelik kuulamine, püüdes kannatlikult mõista tõstatatud probleeme, esitades vastavalt vajadusele küsimusi katkestamata kõnelust ebasobival ajal; oskus tähelepanelikult kuulama klientide, reisijate, teenusekasutajate või muude isikute vajadusi ja soove ning pakkuda vastavalt lahendusi.
Jälgimismeetodid, millega kogutakse uurimise jaoks teavet ja luureandmeid.