Handläggare, offentlig förvaltning, sociala tjänster – jobb i Finland
Handläggare (offentlig förvaltning, sociala tjänster) förbereder, analyserar och utarbetar policyer för sociala tjänster och tillämpar dessa för att förbättra situationen för missgynnade och utsatta samhällsmedlemmar såsom barn och äldre. De arbetar inom förvaltning av sociala tjänster, står i kontakt med organisationer och andra aktörer och förser dem med regelbundna uppdateringar.
Handläggare, offentlig förvaltning, sociala tjänster - Vilka färdigheter är obligatoriska?
De sociala och kulturella aspekterna av en individs beteende och deras inverkan på hälsan.
Tillämpa kvalitetsstandarder inom socialtjänsten samtidigt som värderingar och principer inom socialt arbete upprätthålls.
Systematiskt tillämpa en stegvis problemlösningsprocess när det gäller att tillhandahålla sociala tjänster.
Samla in data för att möjliggöra bedömning av ett programs inverkan på ett lokalsamhälle.
Olika områden inom social trygghet som staten tillhandahåller, vilka rättigheter medborgare har och vilka socialförsäkringsförmåner som finns, bestämmelser som reglerar socialförsäkringar och olika situationer där de gäller.
Ge råd till samhällstjänstorganisationer om utarbetandet och genomförandet av planer för tillhandahållande av samhällstjänster, med fastställande av mål samt förvaltning av resurser och faciliteter.
Främja och respektera mångfald och förespråka likabehandling av kön, etnicitet och minoritetsgrupper i organisationer för att förhindra diskriminering och säkerställa inkludering och en positiv miljö.
Förhandla med statliga institutioner, andra socialarbetare, familjer och vårdnadshavare, arbetsgivare eller hyresvärdar för att uppnå det lämpligaste resultatet för din klient.
Utveckla program och politik som syftar till att skydda medborgarna och ge dem rättigheter för att hjälpa dem, t.ex. att erbjuda arbetslöshetsersättning och familjeförmåner, samt förebygga missbruk av statligt stöd.
Ge råd till tjänstemän i en lagstiftande församling om hur nya lagförslag ska läggas fram och vad som ska behandlas i lagstiftningen.
Hantera genomförandet av nya myndighetsföreskrifter eller förändringar av befintliga föreskrifter på nationell eller regional nivå samt leda personal som är involverad i genomförandet.
Handläggare, offentlig förvaltning, sociala tjänster - Vilka färdigheter är nyttiga men inte obligatoriska?
Lösa problem som uppstår vid planering, prioritering, organisering, ledning/främjande och prestandabedömning. Använda systematiska processer för insamling, analys och sammanställning av information för att utvärdera nuvarande praxis och skapa nya överenskommelser om praxis.
Utveckling och egenskaper av teorier för socialt arbete som bygger på samhällsvetenskap och humaniora.
Främja statliga program som rör tillhandahållande av bidragsstöd till enskilda personer för att tillse stöd för utveckling och genomförande av program för social trygghet.
Leda socialarbetargruppen och ansvara för kvaliteten och effektiviteten i den service som tillhandahålls av socialtjänsten.
Upprätthålla samarbetet och utbytet av information med regionala eller lokala myndigheter.
Regeringens politiska aktiviteter, planer och avsikter gällande konkreta frågor under en mandatperiod.
Upprätta och upprätthålla goda arbetsrelationer med kolleger hos olika statliga myndigheter.
Projektledning, de verksamheter som ingår i detta område och de variabler som det innebär, såsom tid, resurser, krav, tidsfrister och respons på oväntade händelser.
Rapportera resultat och slutsatser om samhällets sociala utveckling på ett begripligt sätt, och presentera dessa muntligen och skriftligen för en rad olika målgrupper från allmänheten till experter.
Övervaka och styra utvecklingen av flera projekt som drivs självständigt. Säkerställa samstämmighet och mobilisering av krafter mellan projekten för att säkerställa övergripande framgång och lönsamhet.
Ta fram ett paket med sociala stödtjänster i enlighet med brukarens behov och i enlighet med angivna standarder, regelverk och tidsramar.
Utvärdera det arbete som utförs av personal och frivilliga för att se till att programmen håller lämplig kvalitet och att resurserna används på ett effektivt sätt.
Utveckling av och principer för mänskliga rättigheter och social rättvisa och hur dessa ska tillämpas från fall till fall.
Identifiera och svara på specifika sociala problem inom en grupp, avgränsa problemets omfattning och beskriva resurser som behövs för att ta itu med problemet samt identifiera befintliga resurser och tillgångar inom gruppen som kan bidra till att lösa problemet.