Verksamhetschef, vårdenhet – jobb i Finland
Verksamhetschefer (vårdenhet) övervakar verksamheten av hälso- och sjukvårdsinstitutioner, t.ex. sjukhus, rehabiliteringsinrättningar, hemtjänst och äldrevård, för att se till att organisationen uppfyller kraven, att patienter och de boende får lämplig omsorg, att organisationen upprätthålls och att nödvändig utrustning finns. De övervakar även personalen och säkrar registerhållning.
Verksamhetschef, vårdenhet - Vilka färdigheter är obligatoriska?
Presentera forskning för beslutsfattare, vårdgivare och utbildare för att främja förbättringar av folkhälsan.
Patienträttigheter och hälso- och sjukvårdspersonalens ansvar samt eventuella följder och åtal i samband med vårdförsummelse eller missbruk.
Fastställa hur riktlinjer ska tolkas och omsättas i praktiken, implementera lokala och nationella riktlinjer samt egen praxis och föreslå vidareutveckling och förbättringar av tillhandahållandet av tjänster.
Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.
Fastställa mål och förfaranden för kvalitetssäkring och se till att de bibehålls och kontinuerligt förbättras genom att granska mål, protokoll, material, processer, utrustning och teknik för kvalitetsstandarder.
Organisera och klassificera register över sammanställda rapporter och korrespondens i samband med utfört arbete och förloppsregister över arbetsuppgifter.
Övervaka all personal och alla processer för att uppfylla hälso-, säkerhets- och hygienstandarderna. Förmedla och stödja anpassningen av dessa krav till företagets hälso- och säkerhetsprogram.
Kommunicera effektivt med patienter, familjer och andra vårdgivare, hälso- och sjukvårdspersonal och lokala partner.
Principer för att uppskatta och planera prognoser för affärsverksamhet, sammanställa regelbundna budgetar och rapporter.
Planera, organisera och övervaka arbetsflödet vid institutioner som tillhandahåller sjukvård till individer såsom sjukhus, rehabiliteringscentrum eller äldreboenden.
Anställa ny personal för ett företag eller en organisation, med hjälp av en förberedd uppsättning förfaranden. Fatta beslut om personal och direktvärvade medarbetare.
Hälso- och sjukvårdens struktur och funktion.
Följa regional och nationell hälsolagstiftning som gäller förbindelser mellan leverantörer, betalare, leverantörer i hälso- och sjukvårdsbranschen och patienter, samt leverantörer av hälso- och sjukvårdstjänster.
Ledningsuppgifter och ansvarsområden inom hälso- och sjukvård.
Bidra till lokala eller nationella folkhälsokampanjer genom att utvärdera hälsoprioriteringar och ändringar i lagstiftningen samt göra reklam för nya trender inom hälso- och sjukvård och förebyggande åtgärder.
Analysera de åtgärder som vidtagits för att nå organisationens mål i syfte att bedöma vilka framsteg som gjorts, huruvida målen är genomförbara och för att säkerställa att målen kan uppnås till satta deadlines.
Vidta åtgärder inom ramen för fastställda mål och förfaranden på strategisk nivå för att mobilisera resurser och fullfölja etablerade strategier.
Verksamhetschef, vårdenhet - Vilka färdigheter är nyttiga men inte obligatoriska?
Förfarandena för att upprätthålla en hygienisk miljö inom hälso- och sjukvården, t.ex. på sjukhus och kliniker. Det kan röra sig om allt från handtvätt till rengöring och desinfektion av den medicinska utrustning som används och metoder för infektionsbekämpning.
Övervaka arbetet som utförs av tjänstgörande stödarbetare på det medicinska området, t.ex. sjukreceptionister, och stödja dem i all tillhörande administrativ verksamhet.
Ta ansvar för hanteringen av alla klagomål och tvister med empati och förståelse för att uppnå en lösning. Vara fullt medveten om alla protokoll och rutiner för socialt ansvar och kunna hantera problem med spelande på ett professionellt sätt med mognad och empati.
Agera som företrädare för institutionen, företaget eller organisationen inför allmänheten.
Främja sunda rutiner och beteenden som syftar till att hålla befolkningen frisk.
Innebörden av medicinska termer och förkortningar, läkemedelsrecept och olika medicinska specialiteter och kunskap om hur terminologin används på rätt sätt.
Upprätthålla samarbetet och utbytet av information med regionala eller lokala myndigheter.
Inrätta sociala projekt som syftar till samhällsutveckling och ett aktivt medborgardeltagande.
Identifiera och leda förändringar inom hälso- och sjukvården som svar på patienternas behov och efterfrågan på tjänster, i syfte att säkerställa en kontinuerlig förbättring av tjänstens kvalitet.
Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.
Anställa nya medarbetare genom att fastställa yrkesrollen, annonsera, göra intervjuer och välja ut personal i enlighet med företagets policy och lagstiftningen.
Medicinska administrativa uppgifter som registrering av patienter, system för besöksbokning, patientjournalföring och upprepad ordination av läkemedel.
Ta fram ekonomiska och statistiska rapporter på grundval av insamlade uppgifter som ska läggas fram för en organisations förvaltningsorgan.
Medicinska studiers grundläggande principer och terminologi.
Delta i fastställandet av organisationspolicyer som omfattar frågor som val av deltagare, programkrav och fördelar för tjänsteanvändarna.
De principer för hälsa och sjukdom som påverkar befolkningen, inbegripet medel för hälsofrämjande och förebyggande åtgärder samt samhällsbaserad vård och primärvård.
Delegera ansvar, aktiviteter och uppgifter till andra beroende på deras förmåga, förberedelsenivå och behörighet. Se till att människor förstår vad de ska göra och när de ska göra det.
Främja och respektera mångfald och förespråka likabehandling av kön, etnicitet och minoritetsgrupper i organisationer för att förhindra diskriminering och säkerställa inkludering och en positiv miljö.
Initiera aktiviteter för insamling av ekonomiska medel samt hantera insamlingsplats, medverkande grupper, ändamål och budgetar.
Nå en överenskommelse med leverantören om teknisk krav, kvantitet, kvalitet, pris, villkor, lagring, förpackning, retur och andra krav i samband med inköp och leverans.
Utföra regelbundna, systematiska och dokumenterade undersökningar av ett kvalitetssystem för kontroll av överensstämmelse med en standard som bygger på objektiva bevis såsom genomförande av processer, effektivitet när det gäller att uppnå kvalitetsmål samt att minska och eliminera kvalitetsproblem.
Leda och vägleda anställda genom en process där de får lära sig den kompetens som behövs för det prospektiva jobbet. Organisera verksamhet som syftar till att introducera arbetet och systemen eller förbättra individers och gruppers prestationer i organisatoriska sammanhang.
Bedöma effektiviteten av hälso- och sjukvård för specifika grupper i syfte att förbättra effektiviteten.