Керівник із аудиту/керівниця із аудиту – робота у Фінляндії
Керівники з аудиту контролюють аудиторський персонал, планування та звітність, а також перевіряють автоматизовані робочі документи аудиторського персоналу, щоб забезпечити відповідність методології компанії. Вони складають звіти, оцінюють загальну аудиторську та операційну практику та повідомляють результати вищому керівництву.
Керівник із аудиту/керівниця із аудиту - Які навички обов'язкові?
Готувати план аудиту, включаючи як попередні аудити, так і аудити сертифікації. Взаємодіяти з різними процесами, щоб впроваджувати заходи з удосконалення, які ведуть до сертифікації.
Забезпечувати постійну відповідність стандартам і вимогам, зокрема оновлювати сертифікації та заходи моніторингу для проведення необхідних процедур, щоб аудит здійснювався належним чином і без жодних негативних аспектів.
Збирати інформацію про результати аудиту фінансової звітності та фінансового менеджменту з метою підготовки звітів, виявлення можливостей для покращення та підтвердження ефективності управління.
Набір фінансових документів, що розкривають фінансовий стан компанії на кінець певного періоду або звітного року. Фінансова звітність складається з п’яти частин: звіту про фінансовий стан, звіту про сукупний дохід, звіту про власний капітал, звіту про рух грошових коштів і приміток.
Набір стандартів і правил бухгалтерського обліку, призначених для компаній, зареєстрованих на фондовій біржі, які зобов’язані публікувати та розкривати свою фінансову звітність.
Читати, розуміти та інтерпретувати ключові рядки та показники у фінансовій звітності. Виокремлювати найважливішу інформацію з фінансової звітності залежно від потреб та інтегрувати цю інформацію в розробку планів відділу.
Прийоми та методи, що підтримують систематичне та незалежне вивчення даних, політики, операцій і результатів діяльності з використанням комп’ютерних інструментів і методів аудиту (CAAT), як-от електронні таблиці, бази даних, статистичний аналіз і програмне забезпечення для бізнес-аналітики.
Практика систематичного спостереження, тестування та оцінювання процесів організації з метою підвищення ефективності, зниження ризиків і збільшення цінності організації шляхом впровадження превентивної культури.
Аналізувати діяльність компанії у фінансових питаннях з метою визначення заходів щодо покращення, які могли б збільшити прибуток, на основі рахунків, записів, фінансової звітності та зовнішньої інформації про ринок.
Переглянути та сформулювати запитання щодо документів у цілому. Дослідити повноту, заходи конфіденційності, стиль документа та конкретні інструкції щодо обробки документів.
Дотримуватись правил про нерозголошення інформації іншим особам, окрім уповноважених осіб.
Спілкуватися та надсилати відгуки старшим колегам у разі виникнення проблем або невідповідностей.
Організовувати систематичну перевірку книг, рахунків, документів і ваучерів, щоб з’ясувати, наскільки фінансова звітність відображає правдиву та об’єктивну картину, а також переконатися, що бухгалтерські книги ведуться належним чином, як того вимагає закон.
Наглядати за відбором, навчанням, ефективністю роботи та мотивацією персоналу.
Стандарт бухгалтерського обліку, прийнятий у регіоні чи країні, що визначає правила та процедури розкриття фінансових даних.
Податкове законодавство, що застосовується до певної спеціальної галузі, наприклад податок на імпорт, державний податок тощо.
Правові норми, які регулюють взаємодію між зацікавленими сторонами корпорації (як-от акціонери, працівники, директори, споживачі тощо), а також обов’язки корпорацій перед своїми зацікавленими сторонами.
Визначати всі організаційні завдання (час, місце та порядок) і розробіть контрольний список щодо тем, які підлягають аудиту.
Керівник із аудиту/керівниця із аудиту - Які навички корисні, але не обов'язкові?
Вивчати та документувати інформацію про різних галузевих підрядників, щоб визначити, чи дотримуються вони правил і стандартів щодо безпеки, екології та якості проєктування, будівництва, випробувань тощо.
Різні процеси, обов’язки, професійна лексика, роль в організації та інші особливості відділу бухгалтерського обліку, як-от ведення бухгалтерії, виставлення рахунків, звітність та оподаткування.
Різні процеси, обов’язки, професійна лексика, роль в організації та інші особливості фінансового відділу в організації. Розуміння фінансової звітності, інвестицій, політики розкриття інформації тощо.
Дотримуватися стандартних операційних процедур (SOP).
Консультувати, давати поради та пропонувати рішення щодо фінансового менеджменту, наприклад, стосовно придбання нових активів, залучення інвестицій та методів податкової ефективності.
Організовувати та проводити аудити з метою оцінки систем ІКТ, відповідності компонентів систем, систем обробки інформації та інформаційної безпеки. Виявляти і збирати потенційні критичні проблеми і рекомендувати рішення, засновані на необхідних стандартах і рішеннях.
Знати та застосовувати юридичні зобов’язання компанії під час щоденного виконання роботи, а також дотримуватися їх.
Оцінювати та контролювати фінансовий стан, операції та фінансові рухи, відображені у фінансовій звітності компанії. Переглядати фінансову документацію для забезпечення управління та керованості.
Аналізувати інформацію та деталі процесів і продуктів, щоб надати поради щодо можливих покращень ефективності, які можна було б запровадити та тим самим покращити використання ресурсів.
Національні та міжнародні вимоги, специфікації та вказівки, щоб забезпечують якість і відповідність продукції, послуг і процесів їхньому призначенню.
Законодавство, що регулює відносини між найманими працівниками та роботодавцями. Воно визначає права працівників на роботі, які є обов’язковими для виконання згідно з трудовим договором.
Дотримуватися стандартів і настанов організації або відділу. Розуміти мотиви та спільні домовленості організації та діяти відповідно до них.
Читати, аналізувати та надавати зворотній зв’язок щодо точності та адекватності опитувальників та способу їх оцінювання з урахуванням їхньої мети.
Проводити регулярні, систематичні й документально оформлені перевірки системи якості для підтвердження відповідності стандарту на основі об’єктивних доказів, як-от упроваджені процеси, ефективність у досягненні цілей щодо якості, менша кількість проблем із якістю та усунені проблеми з якістю.
Під час опитування слідкувати за запитаннями, викладеними в анкетах.
Аналізувати ділову інформацію та консультуватися з директорами для прийняття рішень щодо різноманітних аспектів, що впливають на перспективи, продуктивність і стале функціонування компанії. Розглядати варіанти та альтернативи виклику та приймати обґрунтовані раціональні рішення на основі аналізу та досвіду.
Вивчати цілі дослідження та враховувати їх при розробці опитувальників.
Набір правил, які регулюють діяльність компанії.
Інші професії
- Фінансовий аудитор/фінансова аудиторка
- Конторський (офісний) службовець (аудит)/конторська (офісна) службовиця (аудит)
- Менеджер із фінансових питань/менеджерка із фінансових питань
- Головний бухгалтер/головна бухгалтерка
- Бухгалтер-експерт/бухгалтерка-експертка
- Бухгалтер-аналітик/бухгалтерка-аналітикиня
- Менеджер із корпоративних ризиків/менеджерка із корпоративних ризиків
- Фінансовий контролер/фінансова контролерка
- Податковий консультант/податкова консультантка
- Експерт із фінансового шахрайства/експертка із фінансового шахрайства
- Казначей банку/казначейка банку
- Менеджер бюджетного відділу/менеджерка бюджетного відділу