Tvätteriarbetare, förman – jobb i Finland
Tvätteriarbetare (förman) övervakar och samordnar arbetet av personalen på tvätterier och kemtvättar samt industriella tvättanläggningar. De planerar och inför produktionsplaner, anställer och utbildar personal samt övervakar produktionskvaliteten.
Tvätteriarbetare, förman – hur stor är lönen i Finland?
Vad branschen betalade 2024
| Median | 13,43 €/h |
|---|---|
| Lägsta decilen | 11,23 €/h |
| Högsta decilen | 16,34 €/h |
| Löntagare | 3 076 |
Lön efter kön 2024
| Kön | Median | Löntagare |
|---|---|---|
| Kvinnor | 13,43 €/h | 2 046 |
| Män | 13,44 €/h | 1 030 |
Tvätteriarbetare, förman - Vilka färdigheter är obligatoriska?
Rådgivningstekniker som används i olika sammanhang och med olika grupper och individer, särskilt när det gäller metoder för tillsyn och medling i rådgivningsprocessen.
Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.
Administrera klagomål och negativ återkoppling från kunder i syfte att hantera problem och, i tillämpliga fall, tillhandahålla snabb återupptagning av servicen.
Övervaka all personal och alla processer för att uppfylla hälso-, säkerhets- och hygienstandarderna. Förmedla och stödja anpassningen av dessa krav till företagets hälso- och säkerhetsprogram.
Anställa nya medarbetare genom att fastställa yrkesrollen, annonsera, göra intervjuer och välja ut personal i enlighet med företagets policy och lagstiftningen.
Övervaka och säkerställa kvaliteten hos de tillhandahållna varorna eller tjänsterna genom att övervaka att alla produktionsfaktorer uppfyller kvalitetskraven. Övervaka produktkontroll och -provning.
Utveckla, dokumentera och genomföra trafik- och arbetsflödesprocesser inom företaget för olika funktioner. Upprätthålla kontakter med flera avdelningar och tjänster såsom redovisningsavdelningen och den kreativa direktören för planering och resursarbete.
Planera skift för anställda för att säkerställa att alla kundorder slutförs och produktionsplanen följs på ett tillfredsställande sätt.
Utvärdera behovet av arbetskraft för det kommande arbetet. Utvärdera resultatet för gruppen av arbetstagare och informera överordnade. Uppmuntra och stödja de anställda när det gäller lärande, lära dem tekniker och kontrollera tillämpningen för att säkerställa produktkvalitet och arbetsproduktivitet.
De nationella och internationella kraven, specifikationerna och riktlinjerna för att säkerställa att produkter, tjänster och processer är av god kvalitet och ändamålsenliga.
Säkerställa att operativa processer avslutas vid en tidigare överenskommen tid.
Leda och observera arbetstagarnas beteende.
Övervaka val, utbildning, resultat och motivation avseende anställda.
Planera personalens arbetstider och skift enligt företagets behov.
Delegera ansvar, aktiviteter och uppgifter till andra beroende på deras förmåga, förberedelsenivå och behörighet. Se till att människor förstår vad de ska göra och när de ska göra det.
Hantera tillhandahållandet av kundtjänst, bl.a. aktiviteter och strategier som spelar en viktig roll i kundtjänsten, genom att söka och genomföra förbättringar och utvecklingsåtgärder.
Ge kunderna vänlig och snabb återkoppling vid mottagande av beställningar, meddela dem i händelse av leveransproblem och erbjuda snabba lösningar.
Analysera de åtgärder som vidtagits för att nå organisationens mål i syfte att bedöma vilka framsteg som gjorts, huruvida målen är genomförbara och för att säkerställa att målen kan uppnås till satta deadlines.
Leda och vägleda anställda genom en process där de får lära sig den kompetens som behövs för det prospektiva jobbet. Organisera verksamhet som syftar till att introducera arbetet och systemen eller förbättra individers och gruppers prestationer i organisatoriska sammanhang.
Den uppsättning regler som reglerar ett företags verksamhet.
Tvätteriarbetare, förman - Vilka färdigheter är nyttiga men inte obligatoriska?
Bedöma sömnad, konstruktion, tillbehör, fästen, dekorationer och färgskiftningar hos plagget; bedöma mönstrets kontinuitet och placering; bedöma band och foder.
Genomföra strategier som syftar till att främja en viss produkt eller tjänst med hjälp av de utarbetade marknadsföringsstrategierna.
Efterfråga produkter från relevanta leverantörer för att få lämpliga och lönsamma produkter att köpa.
Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.
Utvärdera de anställdas kapacitet genom att skapa kriterier och systematiska testmetoder för att mäta enskilda individers sakkunskap inom en organisation.
Utvärdera hur mycket av lagret som används och avgöra vad som bör beställas.
Regelbundet granska försäljnings- och vinstprestationen.
Kommunicera på ett öppet och positivt sätt för att bedöma graden av tillfredsställelse hos anställda, deras åsikter om arbetsmiljön och för att identifiera problem och hitta lösningar.
Anpassa nuvarande produktionsnivåer och sträva efter att förbättra de nuvarande produktionssiffrorna för att skapa ekonomiska vinster och marginaler. Förhandla om förbättringar med försäljnings-, avsändnings- och distributionsavdelningarna.
Kommunicera med kunder och se till att de blir nöjda.
Avskeda arbetstagare från sitt arbete.
Analysera anställdas individuella prestationer under ett visst tidsintervall och meddela slutsatserna till den anställde eller ledningen. Utvärdera personalens prestationer.
Boka och planera yrkesutnämningar eller möten för kunder eller överordnade.
Kontrollera produktlagret med avseende på balans mellan tillgång och lagerkostnader.
Föra register över de samtal som gjorts och de produkter som sålts under en viss tidsperiod, bl.a. uppgifter om försäljningsvolymer, antalet nya konton och kostnader.
Kontrollera vilka föremål som är lämpliga eller olämpliga för kemtvätt genom tolkning av tvättanvisningar och besluta vilka kemtvättprocesser som kan krävas.
Förvalta en organisations räkenskaper och finansiella verksamhet genom att övervaka att alla handlingar arkiveras på korrekt sätt, att all information och alla beräkningar är korrekta och att korrekta beslut fattas.