Yrkesanalytiker – jobb i Finland
Yrkesanalytiker samlar in och analyserar yrkesinformation inom ett eller flera företag för att ge rekommendationer om kostnadsminskning och förbättringar i verksamheten. De ger tekniskt stöd till arbetsgivare vid hantering av problematisk rekrytering och utveckling av personal samt omstrukturering av personalen. Företagsanalytiker granskar och upprättar arbetsbeskrivningar och utarbetar system för yrkesklassificering.
Yrkesanalytiker - Vilka färdigheter är obligatoriska?
Lagstiftning på nationell eller internationell nivå som reglerar arbetsvillkor på olika områden mellan parterna på arbetsmarknaden såsom regeringen, arbetstagare, arbetsgivare och fackföreningar.
Forska i och genomföra undersökningar om yrken, analysera och integrera data för att fastställa innehållet av jobb, dvs. kraven på utförande av aktiviteterna, och leverera denna information till affärs- eller industritjänstemän eller offentliga tjänstemän.
Ge råd till en organisations högre tjänstemän om metoder som förbättrar relationen till anställda, förbättrade metoder för rekrytering och utbildning av anställda och ökad tillfredsställelse bland anställda.
Arbetstillfällen på arbetsmarknaden baserat på ekonomiskt område.
Kartlägga behovet av och utforma verktyg för arbetsanalys, t.ex. handböcker, rapporteringsformulär, utbildningsfilmer eller bildspel.
Analysera information och detaljer om processer och produkter för att ge råd om möjliga effektivitetsförbättringar som skulle kunna genomföras och skulle innebära en bättre resursanvändning.
Sammanställa arbetsrelaterade rapporter som stöder en effektiv relationshantering och en hög standard när det gäller dokumentation och registerföring. Skriva och presentera resultat och slutsatser på ett klart och begripligt sätt så att de kan förstås av en icke-expert.
Lagstiftningsområde som reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare och slår vakt om att arbetstagarna åtnjuter sina rättigheter enligt anställningsavtalet.
Utforma, ändra och upprätthålla system som tillhandahåller en organiserad samling av arbetsbeskrivningar.
Marknadsanalyser och forskning samt dess tillhörande forskningsmetoder.
Utarbeta en beskrivning av den profil, de kvalifikationer och den kompetens som krävs för en viss befattning genom att undersöka och analysera de aktiviteter som ska utföras och få information från arbetsgivaren.
Utarbeta forskningsdokument eller ge presentationer för att rapportera resultaten av ett genomfört forsknings- och analysprojekt, med angivande av de analysförfaranden och analysmetoder som lett fram till resultaten samt potentiella tolkningar av resultaten.
Visa resultat, statistik och slutsatser för publik på ett överskådligt och lättfattligt sätt.
Funktionen i en organisation som arbetar med rekrytering av anställda och optimering av arbetstagarnas resultat.
Den uppsättning regler som reglerar ett företags verksamhet.
Yrkesanalytiker - Vilka färdigheter är nyttiga men inte obligatoriska?
Söka råd och samarbeta med fackliga förtroendemän som ansvarar för ämnen som är relevanta för dig och ditt arbete eller ditt företag.
Tillhandahålla stöd och lösningar till chefer och direktörer i fråga om deras verksamhetsbehov och önskemål om att driva ett företag eller en affärsenhets dagliga verksamhet.
Samråda och samarbeta med myndighetstjänstemän som hanterar frågor som är relevanta för dig eller ditt företag.
Utveckla och sammanställa utbildningsföremål och resurser i enlighet med didaktiska metoder och utbildningsbehov och använda särskilda typer av medier.
Utarbeta program där anställda eller framtida anställda undervisas i den kompetens som krävs för arbetet eller för att förbättra och utvidga kompetensen för nya verksamheter eller uppgifter. Välja ut eller utforma verksamheter som syftar till att introducera arbetet och system eller förbättra individers och gruppers prestationer i organisatoriska miljöer.
Locka, granska, välja och rekrytera personer som är lämpliga för ett jobb.
Kommunicera på ett öppet och positivt sätt för att bedöma graden av tillfredsställelse hos anställda, deras åsikter om arbetsmiljön och för att identifiera problem och hitta lösningar.
Intervjua människor i en rad olika situationer.
Samråda och samarbeta med branschexperter som hanterar frågor som är relevanta för dig och ditt företag.
Utveckla, administrera och utvärdera en särskild uppsättning tester som är relevanta för organisationens verksamhet och för kunderna.
Registrera och organisera handlingar för yrkesmässig administration på ett heltäckande sätt, hålla kundregister, fylla i formulär eller loggböcker och utarbeta handlingar om företagsrelaterad verksamhet.
Göra de förberedelser som krävs för att genomföra en träningssession. Tillhandahålla utrustning, material och övningsmaterial. Se till att träningen fungerar smidigt.
Acceptera, planera och ställa in tidsbokningar.
Fastställa hur många anställda som behövs för att genomföra ett projekt och hur de ska fördelas i utarbetandet, produktionen, kommunikationen eller administrationen.
Ramar för de olika avdelningarna inom organisationen, liksom dess personal, deras roller och ansvarsområden.
Olika processer, uppgifter, jargonger, roller inom en organisation samt andra särdrag hos personalavdelningen inom en organisation som t.ex. rekryteringsprogram, pensionssystem och personalutvecklingsprogram.
Registrera, skriva ner och inhämta svar och information som samlats in under intervjuer för bearbetning och analys med hjälp av underlättande eller tekniska hjälpmedel.
Ta fram en profil över någon genom att beskriva personens egenskaper, personlighet, färdigheter och motiv, ofta baserat på information som erhållits genom en intervju eller från ett frågeformulär.
Leda och vägleda anställda genom en process där de får lära sig den kompetens som behövs för det prospektiva jobbet. Organisera verksamhet som syftar till att introducera arbetet och systemen eller förbättra individers och gruppers prestationer i organisatoriska sammanhang.
Hantera relationer med chefer inom andra avdelningar för att säkerställa effektiv service och kommunikation, dvs. försäljning, planering, inköp, handel, distribution och teknik.