Spelutvecklingschef – jobb i Finland
Spelutvecklingschefer övervakar och samordnar skapande, utveckling, distribution och försäljning av spel. De kommunicerar med tillverkare för att säkra produktion av spel.
Spelutvecklingschef - Vilka färdigheter är obligatoriska?
Hantera och driva på förändringar på ett effektivt sätt för att förbättra affärsresultat och konkurrensfördelar.
Bistå vid sammanställningen av den årliga budgeten för spel-, vadslagnings- och lotteriverksamhet. Utarbeta och genomföra handlingsplaner för att se till att verksamhetens nödvändiga omsättning och lönsamhet uppnås. Övervaka utgifterna inom verksamheten och se till att förvaltningskontroller och kostnader ligger inom budgeten. Övervaka alla kompletterande kostnader för att säkerställa att ledningen följer reglerna.
Styra, handleda och motivera en grupp människor så att de uppnår förväntade resultat inom en given tidsram och med planerade resurser i åtanke.
Förvalta möjligheter till kostnads- och processeffektivitet i samband med underhåll, rengöring, säkerhet, administration och andra perifera funktioner inom ramen för kasinots anläggningar.
Observera och granska spelarnas historiska speldata och analysera deras profil för att möjliggöra en proaktiv ledning av spelverksamheten. Regelbundet involvera spelansvariga i granskningsprocessen för att bistå vid behov.
Följa de regler och etiska regler som används för hasardspel, vadslagning och lotterier. Hålla aktörernas underhållning i minnet.
Säkerställa fullständig överensstämmelse med kraven i spellagstiftningen. Exempel på detta är genomförandet av säkerhetskontroller och sammanställning av resultatrapporter.
Lämpligt beteende vid deltagande i spel, till exempel att vara uppmärksam på andra människors reaktioner och förstå varför de agerar och reagerar som de gör.
Se till att företagets verksamhetsrutiner och relevant lagstiftning om spelkassor följs. Tillämpa obligatoriska principer för motverkande av penningtvätt och annan bedräglig ekonomisk aktivitet samt tillse aktiv skuld- och indrivningsförvaltning inom etablerade ramar.
Säkra kontinuerlig efterlevnad av arbetsmiljölagstiftningen och företagets arbetsmiljörutiner på arbetsplatsen och på offentliga platser. Säkerställa medvetenhet om och efterlevnad av företagets alla policyer på arbetsmiljöområdet samt om lika möjligheter på arbetsplatsen. Utföra andra uppgifter som rimligen kan krävas.
Leda och vägleda anställda genom en process där de får lära sig den kompetens som behövs för det prospektiva jobbet. Organisera verksamhet som syftar till att introducera arbetet och systemen eller förbättra individers och gruppers prestationer i organisatoriska sammanhang.
Se till att alla anställda tillhandahåller kundservice av hög kvalitet och i enlighet med företagets policy.
Samordna insatser, planer, strategier och åtgärder mellan företagens avdelningar för att öka verksamhetens tillväxt och omsättning. Framhålla affärsutveckling som det slutliga målet för alla insatser som görs inom företaget.
Ansvara för den operativa driften av spelhotelltjänster, se till att tjänsterna levereras och håller hög kvalitet enligt bestämmelser från behöriga myndigheter. Se över kostnadskontroller och -förvaltning inom tjänsteutbudet samt ansvara för internrevisioner.
Spelutvecklingschef - Vilka färdigheter är nyttiga men inte obligatoriska?
Använda mänskliga psykologiska principer för att utforma strategier för att skapa lockande spel.
Uppsättning principer och regler för ett spel.
Tillämpa principer som rör gruppbeteende, tendenser i samhället och verkan av samhällsdynamik.