Chef för efterlevnad och informationssäkerhet vid spel – jobb i Finland
Chefer för efterlevnad och informationssäkerhet vid spel följer efterlevnaden av regler för spel och övervakar informationssäkerheten för att säkerställa att all informationsteknik som hör samman med spel är säker och tillförlitlig.
Chef för efterlevnad och informationssäkerhet vid spel - Vilka färdigheter är obligatoriska?
Ta ansvar för hanteringen av alla klagomål och tvister med empati och förståelse för att uppnå en lösning. Vara fullt medveten om alla protokoll och rutiner för socialt ansvar och kunna hantera problem med spelande på ett professionellt sätt med mognad och empati.
Den plan som har definierats av ett företag för att fastställa målen för informationssäkerheten och åtgärderna för att minska riskerna, fastställa kontrollmål samt fastställa mått och riktmärken med beaktande av lagstadgade, interna och avtalsenliga krav.
Styra, handleda och motivera en grupp människor så att de uppnår förväntade resultat inom en given tidsram och med planerade resurser i åtanke.
Administrera klagomål och negativ återkoppling från kunder i syfte att hantera problem och, i tillämpliga fall, tillhandahålla snabb återupptagning av servicen.
Följa de regler och etiska regler som används för hasardspel, vadslagning och lotterier. Hålla aktörernas underhållning i minnet.
Hantera alla aspekter av hasardspel, vadslagning eller lotterier. Leverera effektiva och ändamålsenliga resultat. Införa ett effektivt arbetsschema och hantera personalen för de tillgängliga produkterna. Söka och utveckla kunskaper om branschen, söka möjligheter, vinstoptimering, marginal och omsättning inom alla delar av företaget samt ge lämpliga affärsrekommendationer för genomförande. Tillämpa en effektiv förändringshantering för att förbättra affärsresultatet på ett effektivt sätt.
Rättsliga krav, regler och begränsningar för spel- och vadslagningsverksamhet.
Utveckla och implementera förfaranden för att identifiera, bedöma, behandla och minska IT-risker, såsom hacknings- och dataläckor, i enlighet med företagets riskstrategi, förfaranden och policyer. Analysera och hantera säkerhetsrisker och incidenter. Rekommendera åtgärder för att förbättra den digitala säkerhetsstrategin.
Lämpligt beteende vid deltagande i spel, till exempel att vara uppmärksam på andra människors reaktioner och förstå varför de agerar och reagerar som de gör.
Säkra kontinuerlig efterlevnad av arbetsmiljölagstiftningen och företagets arbetsmiljörutiner på arbetsplatsen och på offentliga platser. Säkerställa medvetenhet om och efterlevnad av företagets alla policyer på arbetsmiljöområdet samt om lika möjligheter på arbetsplatsen. Utföra andra uppgifter som rimligen kan krävas.
Lösa klagomål beträffande spelverksamhet.
Den uppsättning regler som reglerar ett företags verksamhet.
Chef för efterlevnad och informationssäkerhet vid spel - Vilka färdigheter är nyttiga men inte obligatoriska?
Hantera och driva på förändringar på ett effektivt sätt för att förbättra affärsresultat och konkurrensfördelar.
Bistå vid sammanställningen av den årliga budgeten för spel-, vadslagnings- och lotteriverksamhet. Utarbeta och genomföra handlingsplaner för att se till att verksamhetens nödvändiga omsättning och lönsamhet uppnås. Övervaka utgifterna inom verksamheten och se till att förvaltningskontroller och kostnader ligger inom budgeten. Övervaka alla kompletterande kostnader för att säkerställa att ledningen följer reglerna.
Validera innehållet genom att se över det utifrån formell och funktionell kvalitet, användbarhet och tillämpliga standarder.
Behärska främmande språk för att kunna kommunicera på ett eller flera främmande språk.
Analysera interna processer, genomföra rutin- eller policyförändringar i syfte att förbättra den interna verksamheten, till exempel förändringar i tillgången eller avskaffande av poster.
Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.
Säkerställa fullständig överensstämmelse med kraven i spellagstiftningen. Exempel på detta är genomförandet av säkerhetskontroller och sammanställning av resultatrapporter.
De nationella och internationella kraven, specifikationerna och riktlinjerna för att säkerställa att produkter, tjänster och processer är av god kvalitet och ändamålsenliga.